Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Atvaļinājuma jēdziens, tā veidi un piešķiršanas kārtība

     

    Research Papers12 Law

3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:465668
 
Evaluation:
Published: 26.11.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Atvaļinājuma veidi    4
1.1.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums    4
1.1.1.  Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība    7
1.1.2.  Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu    9
1.1.3.  Ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums    9
1.2.  Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas    10
1.3.  Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums    10
1.3.1.  Grūtniecības un dzemdību pabalsts    12
1.4.  Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai    12
1.5.  Bērna kopšanas atvaļinājums    13
1.5.1.  Bērna piedzimšanas pabalsts    15
1.5.2.  Bērnu kopšanas pabalsts    15
1.6.  Mācību atvaļinājums    16
  Secinājumi    18
  Izmantotas literatūras saraksts    19
Extract

Darba mērķis: iepazīties ar pastāvošiem atvaļinājuma veidiem.
Darba uzdevumi:
1.Iepazīties ar Darba likuma pantiem, kas attiecināmi uz atvaļinājumiem.
2.Izpētīt un aprakstīt sīkāk katru atvaļinājuma veidu un tā piešķiršanas kārtību.
Šajā darbā uzsvars tiek likts uz Darba likuma atsevišķiem pantiem ( 149. – 157.), kas nosaka atvaļinājuma veidus, to piešķiršanas kārtību, apmaksas sistēmu. katram pantam tiek piemērots arī komentārs, kas sīkāk izskaidro šī panta nozīmi un saturu. Darba likums iekļauj šādus atvaļinājuma veidus – ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, papildatvaļinājumu, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bērnu kopšanas atvaļinājumu, mācību atvaļinājumu un atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas.
Darbinieki bieži nav informēti par savām tiesībām, arī tiesībām uz atvaļinājumiem. Visplašāk tiek izmantots ikgadējais apmaksātais atvaļinājums. Taču ir arī atvaļinājuma veids, kuru drīkst izmantot studējoši darbinieki, lai pēc iespējas labāk un kvalitatīvāk spētu nokārtot valsts eksāmenus vai uzrakstīt un aizstāvēt diplomdarbu. Tāpat kā atvaļinājums tikko dzimuša bērna tēvam vai jebkurai citai personai, kas rūpējas par bērnu, ja māte zināmu apsvērumu dēļ pati to nevar darīt.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1124462
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register