Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:151028
 
Evaluation:
Published: 08.04.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 27 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
Atvaļinājuma vispārējs raksturojums, tiesību avoti    4
2.  Darba likuma regulētie atvaļinājuma veidi    6
1.  kgadējais apmaksātais atvaļinājums    6
Papildatvaļinājums    8
Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas    9
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums    10
Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājam vai citai personai    12
Bērna kopšanas atvaļinājums    13
Mācību atvaļinājums    15
3.  Netradicionālie atvaļinājuma veidi    17
Kolektīvais atvaļinājums    17
2)  Atvaļinājums īpašiem gadījumiem, ko regulē citi normatīvie akti    18
  Nobeigums    20
  Izmantotā literatūra un avoti    22
Extract

Jau kopš pašas cilvēces sākotnes ir iekārtots tā, ka cilvēkam ir jāstrādā, lai iegūtu sev iztiku. Sākotnēji tā bija primitīva iztikas gādāšana lasot ogas, sēnes, ķerot sīkus grauzējus, putnus un lielākus dzīvniekus. Cilvēka saprātam attīstoties, parādījās arī darba dalīšanas princips – vieni gāja medībās, citi samedīto kaut kā pagatavoja. Visos laikos ir bijuši stirpāki un vājāki cilvēki. Pēdējie diezgan ātri iemācījās izmantot apkārtējo darba spēku savā labā. Pārsvarā stiprākajiem pakalpoja aiz bijības, tomēr daži – savādāku apsvērumu vadīti.
Pamazām sāka pielietot “pātagas un burkāna” principu. Jau senatnē, manuprāt, ir meklējami darba attiecību pirmsākumi, primitīvs darba devēju un darbinieku modelis.
Darba attiecībām attīstoties cilvēks saprot, ka strādāt bez atpūtas nav iespējams. Tā nu cilvēka organisms ir iekārtots, ka viņam kāds brīdis diennakts laikā ir jāatpūšas, jāatjauno fiziskās rezerves.
Tikai nesenā pāgātnē, kas stiepjas nedaudz pāri simtam gadu, darba devēji bija spiesti sākt kaut nedaudz respektēt darbinieku tiesības. Vēl ilgi pastāvēja vairāk nekā astoņu stundu gada darba diena bez tiesībām uz pilnvērtīgu atpūtu. …

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register