Darba aizsardzības galvenais uzdevums ir noteikt tiesisko pamatu, sociālo, ekonomisko, tehnisko, ārstnieciski profilaktisko un organizatorisko pasākumu realizēšanai, kā arī nodrošināt normatīvajos aktos definēto prasību ieviešanu. Tas spēj nodrošināt darba vides atveseļošanu, darba drošību, nelaimes gadījumu darbā un arodslimību skaita samazināšanu, kā arī no darba attiecībām izrietošo sociālo garantiju stabilas sistēmas darbību.
Darba aizsardzībai ir būtiska loma nodarbināto labsajūtas un labklājības radīšanā darba vietā. Vēsturiski darba drošība radās ar mērķi novērst nelaimes gadījumus darbā.
Būvuzņēmums SIA „xxxxxxxxxx” tika nodibināts 2000. gadā un ir specializējies uz vispārceltniecisko darbu veikšanu. Pašlaik uzņēmumā strādā 22 darbinieki. Stājoties darba attiecībās, darbinieki tiek instruēti darba drošībā un iepazīstināti ar darba kārtības noteikumiem. Pēc darba drošības un darba kārtības noteikumu noklausīšanās darbinieks parakstās Darba drošības instruktāžu reģistrācijas žurnālā. Pašlaik uzņēmumā ir viena atbildīgā persona darba drošībā (uzņēmuma direktore), kura arī ir veic šīs instruktāžas uzņēmumā.
Darba aizsardzība sākas ar to, ka darba devējs uzņemas nepārprotamas saistības par tās īstenošanu.
SIA „xxxxxxxxx” ir izstrādājusi, attiecīgi savai darbības nozarei, Darba drošības instrukcijas. Pirmās darba instrukcijas tika apstiprinātas 2001. gada janvārī, bet šā gada janvārī šīs instrukcijas tika nedaudz koriģētas, papildinātas un apstiprinātas.
…