Ikviens, kurš jau strādā vai tikai vēlas stāties darbā uzņēmumā, kurā ir noslēgts darba koplīgums, var būt puslīdz drošs, ka šis darba devējs ir ieinteresēts savu darbinieku sociālajā aizsardzībā.
Iemesls tam, ka darba koplīgumi mūsdienās ir tik svarīgi darba attiecībās, ir to spēja palīdzēt uzņēmumam konkurēt un gūt sekmes mainīgajā uzņēmējdarbības vidē, kurā ir svarīgi saglabāt noteiktību un pārliecību, – kā nekā neparedzēti strīdi un konflikti kaitē reputācijai, rada nelabvēlīgas darba attiecības un mazina uzņēmuma iespējas iegūt investīcijas, atzīst Valsts darba inspekcijas speciālisti.1
Arī Latvijas Republikas likumos atbalstīts godīgs dialogs starp darba devēju un darbinieku. Tā Satversmē teikts, ka ikvienam ir tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības streikot, savukārt Latvijas Republikas Darba likums uzsver darba koplīguma nozīmīgumu labākas un produktīvākas darba vides izveidošanā.…