-
Darba līgumi
Nr. | Chapter | Page. |
1. | Ievads | 2 |
2. | Līgumi | 4 |
3. | Līgumu noslēgšana | 8 |
4. | Līguma forma, saturs un veidi | 9 |
5. | Līguma speks | 11 |
6. | Atkapšanas no līguma | 12 |
7. | Saistību pastiprināšana | 13 |
8. | Darba līgumi | 14 |
9. | Kolektivais līgums vai koplīgums | 15 |
10. | Darba rezultāta līgumi. Uzņēmuma līgums | 17 |
11. | Pārvadājuma līgums | 18 |
12. | Piegades un submisijas līgums | 18 |
13. | Graudniecības līgums | 19 |
14. | Koordinacijas darba līgumi. Sabiedrības līgumi | 19 |
15. | Cilvēka speku izlietošana atsevišķa plaksne. Uzdevuma līgums un pilnvarojums | 21 |
16. | Pilnvarojums. Komisijas līgums | 22 |
17. | Neuzdota lietvedība | 22 |
18. | Nobeigums | 24 |
19. | Literatūras saraksts | 26 |
Latvijas tiesību sistēma atrodas pārejas situācijā uz kontinentālās Eiropas tiesību loku. Tiesiskās iekārtas attīstības ceļā no padomju uz Eiropas modeli dažādām tiesību nozarēm ir raksturīga dažāda atbilstība jaunajai iekārtai. Kopš Latvijas neatkarības atjaunošanas notikušas būtiskas izmaiņas un radušās jaunas iespējas uzņēmējsabiedrību attīstībai, kāda nav iespējama bez tās dalībnieku tiesiskās aizsardības un līgumsaistību izpildes disciplīnas. Ievērojami tika paplašināta kā juridisko, tā fizisko personu civiltiesiskā iniciatīva un to reglamentācija, arī civiltiesiskajā apritē esošo objektu sastāvs.
Saimnieciski ekonomiskajos darījumos to subjektiem nodrošināta maksimāla autonomija, nosakot tiesības un pienākumus izpildīt pēc labas gribas. Plašākā nozīmē var teikt, ka tiesībām jābūt sociālo un ekonomisko attiecību stabilizatoram. Ne vienmēr tā ir, tāpēc rodas civiltiesiskie strīdi, kas risināmi galvenokārt tiesās, piemērojot un interpretējot tiesību normas. Ļoti svarīga vieta te ir Civillikuma saistību tiesību daļai, kas stājās spēkā ar 1993.g. 1.martu, Komerclikumam un Komerclikuma spēkā stāšanās kārtības likumam (spēkā no 2002.g. 1.janvāra), vairākiem citiem likumiem uzņēmējdarbības jomā. Civiltiesisko attiecību subjektiem, stājoties savstarpējās attiecībās, jāvadās no šīm normām, daudzveidīgākām nekā agrāk.
Kopš 1995.g. 12.jūnija, kad Latvija parakstīja Asociācijas (Eiropas) līgumu un dokumentu „Latvijas pievienošanas partnerība”, Latvija ir apliecinājusi savu gatavību uzņemties Eiropas Kopienas dalībvalsts saistības.
Saistību tiesības kā tiesību kopums regulē saistību rašanos, izpildi un to izbeigšanos. Tātad saistību tiesības nosaka civiltiesiko attiecību saturu mantas sadales, dažādu pakalpojumu un citu tiesisku darījumu procesos, kas saistīti ar līgumu noslēgšanu, to izpildi, tiesisko nodrošinājumu un attiecīgām tiesiskām sekām.
Šajā darbā tiek aplūkoti jautājumi, kas skar līgumus, tas noslēgšanu, līguma formu, saturu un veidus, līguma izbeigšanu u.t.t.. Savā darbā es arī sīkak pievienojos darba līgumam un tas būtībai.…
Darba ligumi,liguma speks,liguma forma saturs tas veidi, noslegšana, izneigšana utt.
- Darba līgumi
- Darba līgumi
- Uzņēmuma un darba līgumi
-
You can quickly add any paper to your favourite. Cool!Uzņēmuma un darba līgumi
Research Papers for university11
-
Darba līgumi
Research Papers for university47
-
Darba līgumi, to nozīme darba tiesiskajās attiecībās
Research Papers for university15
Evaluated! -
Personas iespējas aizstāvēt savas darba tiesības
Research Papers for university7
-
Līzinga juridiskā daba. Koncesijas daba, nošķiršana no citiem līgumiem
Research Papers for university4
![Atlants](https://eng.atlants.lv/images/logo-atlants_x2.png)