Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
4,49
You save:
0,58 (13%)
Discounted price*:
3,91
Purchase
Add to Wish List
ID number:996067
Evaluation:
Published: 30.09.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 9 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    4
2.  DARBA LĪGUMA FORMA UN SATURS    5
2.1.  MUTISKI NOSLĒGTS LĪGUMS    7
3.  DARBA LĪGUMA VEIDI    9
4.  DARBA LĪGUMS UZ NOTEIKTU LAIKU    10
5.  PĀRBAUDES LAIKS    12
6.  KOPLĪGUMS    14
6.1.  DARBA KOPLĪGUMA PUSES    14
7.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    16
7.1.  DARBA DEVĒJA PIENĀKUMS GROZĪT DARBA LĪGUMA NOTEIKUMUS    17
8.  DARBA LĪGUMA IZBEIGŠANA    18
8.1.  DARBINIEKA UZTEIKUMS    18
8.2.  DARBA DEVĒJA UZTEIKUMS    19
8.3.  PAR UZTEIKUMU    20
9.  PIELIKUMS    22
  ANKETA: DARBA LĪGUMS    24
10.  SECINĀJUMI    26
11.  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Extract

10. SECINĀJUMI
Rakstot šo referātu esmu nonākusi pie šādiem secinājumiem:
1) Darba attiecību pamatā ir darba līgums, kurš aizsargā gan darbinieku, gan darba devēju. Darba līgums tiek noslēgts rakstveidā un tas tiek rakstīts divos eksemplāros, no kuriem viens glabājas pie darba devēja, otrs pie darbinieka.
2) Ar darba līgumu darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu un pakļauties darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, savukārt darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos, darba koplīgumā (ja tāds uzņēmumā noslēgts) un pusēm vienojoties.
3) Šī referāta tēma likās īpaši saistoša, jo ļāva paskatīties uz darba līgumu savādāk, ne tikai ka uz dokumentu, kurš tiek noslēgts uzsākot darbu. Darba līgums ir plašs jēdziens, kas sevī ietver būtiskus darba attiecību regulējumus.
4) Kā arī darba likuma izzināšana ir liels pluss, jo ikdienā tas netiek pārlasīts. Tas ļāva paskatīties uz darba situācijām savādākā rakursā.
5) Darba līgumu var slēgt uz nenoteiktu laiku, uz noteiktu laiku (vairākiem mēnešiem vai līdz 5 gadiem) un uz noteikta darba izpildīšanas laiku. Vienlaikus, slēdzot darba līgumu, darba devējam jāiepazīstina arī ar darbavietas iekšējas darba kartības noteikumiem, dienesta instrukciju, ar darba drošības noteikumiem.
Katrs darbinieks var izvēlēties sev tīkamāko darbu, bet katrā darbavietā neatņemama daļa būs darba līgums, uz ko balstīties. 

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Darba līgums”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/996067

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register