Darbaspēka situācija un problēmas Latvijā

Darbaspēks ir katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Tie ir cilvēki, kas spēj virzīt uzņēmumu attīstībā vai lejupslīdē. No šiem cilvēkiem ir atkarīgi dažādi rādītāji un jaunās iespējas.
Latvijas pievienošanās ES 2004. gada 1. maijā sekmēja vairāku Latvijas darbaspēka tirgus problēmu saasināšanos un šo problēmu aktīvāku apspriešanu sabiedrībā. Par šādām problēmām var tikt uzskatītas darbaspēka migrācija un darbaspēka trūkums. Zīmīgi, ka kaut arī plaši tiek apspriesta kvalificēta darbaspēka trūkums par problēmu ir kļuvis ne tikai kvalificēta, bet arī nekvalificēta darbaspēka trūkums Latvijas darbaspēka tirgū.
Protams, nevar uzskatīt, ka par pamatu pašlaik esošajam darbaspēka stāvoklim un tā problēmām Latvijā ir uzskatāma iestāšanās ES, jo tādas problēmas kā kvalificēta darbaspēka trūkums pastāvēja jau pirms tam, bet tomēr tieši pēdēja laikā ir parādījušies tādi jauni mūsu darbaspēka stāvokļa ietekmējoši faktori, kā piem. ES „veco” valstu darba tirgus atvēršana priekš „jaunajām” dalībvalstīm, un tieši pēdējā laikā ir radusies tendence vairāk apspriest un rast risinājumus šīm problēmām. …