Darbinieku motivāciju ietekmējošie psiholoģiskie faktori

Tēmas aktualitāte.
Cilvēka rīcības un uzvedības motivācija ir viena no psiholoģijas pamatproblēmām. Neskatoties uz veiktajiem pētījumiem un lielo literatūras klāstu, vēl aizvien pastāv viedokļu atšķirības par motivācijas cēloņiem un nozīmi cilvēka dzīvē.
Uzņēmuma veiksmīga darbība, attīstība, rentabilitāte un citi faktori ir atkarīgi no darba ražīguma, kas lielā mērā ir atkarīgs no tā, cik motivēti ir darbinieki. Savukārt, lai zinātu, kā pareizi un mērķtiecīgi motivēt darbiniekus, ir jāzina to vajadzības.
Indivīda motivācija ir aktuāls jautājums mūsu sabiedrībā. Latvijā ir uzņēmumi, kuros darbinieku motivācijai tiek pievērsta būtiska nozīme, līdz ar to darbinieki gūst gandarījumu par paveikto un turpina strādāt ar lielāku atdevi. Diemžēl nākas saskarties arī ar uzņēmumiem, kuros šai problēmai un tās risināšanai netiek pievērsta pietiekoša uzmanība un viss tiek palaists pašplūsmā. Lai palīdzētu uzņēmējiem apzināties šīs problēmas nozīmi saistībā ar uzņēmuma nākotni, līdz ar to palīdzēt darbiniekiem gūt gandarījumu par paveikt.
Lai iegūtu dziļāku izpratni par vidi, kurā darbinieki darbojas, kā arī par darbinieku motivāciju - izvēlējos kursa darba tēmu psiholoģijā : “Darbinieku motivāciju ietekmējošie psiholoģiskie faktori.”

Tēmas izvēli noteica :
Motivācija kā aktuāls psiholoģisks process cilvēku resursu efektīvai izmantošanai.
Iespējas ietekmēt darbinieku motivāciju produktīvākam darbam.…