Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:877511
 
Evaluation:
Published: 09.11.2006.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Drošiba un aizsardzība ir divas galvenās lietas, par ko viesnīcas vadītajam jāatbild. Viesi vēlas gulēt, satikties, pusdienot un arpūsties iestādē, kas ir droša un nepieļauj nelikumīgas darbības. Saimniecibas daļas darbinieki var palīdzēt radīt viesiem šo sajūtu un ieviest nepieciešamas pārmaiņas dažodos drošības un aizsardzības veidos.
Aizsardzība dod iespēju apturēt zādzibas, ugunsgrēku un citas problēmas. Šī nodaļa ir koncentrēta uz drošības un aizsardzības vajdzībām viesmīlības pakalpojumos, saimnieciskā dienesta lomu drošibas un aizsadzības nodrošināšanā.
Drošība.
Viesnīcas daļas, kurās ir vislielākais skaits negadījumu, ir apkalpošas un saimniciskās daļas. Viens no negadījumu iemesliem ir lielā darba intensitāte šajās viesnīcas daļās, kurās tiek nodarbināti arī vairāk cilvēku nekā citās viesnīcas nodaļas. Lai samazinātu drošības risku, personālam jābūt gatavm uz dažadiem drošības negadījumiem, jāprot tos vērst par labu. Drošībai jābūt galvenajai prioritātei. Darbojošās drošības programmas palīdz nodrošināt drošības pasākumu reālu pielietošanu visās nodaļās. Lai attīstitu šdas programmas, vadībai jārealizē darba vidi regulējošie likumi, jākontrolē to ietekme uz apkalpojoša personāla darbību.
Aprošināšanas un atbildības nozīme
Nedrošība darba vidē var izrādīties dārga no medicīniskā, juridiskā un produktivitātes viedokļa. Medicīniskā palīdzība darbāgūtajiem savainojumiem var būt plaša un dārga. Par drošības tehnikas neiverošanu darba vietās viesnīcai var uzlikt sodu vai pat iesūdzēt tiesā. Tā kā apdrošināšanas summa ir pietiekoši augsta, nepietiekama drošība var ļoti daudz izmaksāt.
Darbinieku morāles un vadības nozīme
Paaugstināta bīstamība darba vietās negatīvi ietekmē darbinieku morāli.Ja ar darbinieku pastāvīgi notiek negdījumi, viņš nevar parādīt darbā visas savas spējas. Ir ļoti grūti motivēt darbinieku, ja darbavieta viņam nepiedāvā drošu darba vidi un apstakļus.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register