Mana izvēlētā tēma ir intervija interpersonālajā komunikācijā. Ir interesanti izpētīt kā jāuzvedas intervetājam, lai veiksmīgi vadītu intervijas un tādas ir daudz. Lai kaut ko izpētītu, ir jāzina citu cilvēku viedoklis, viņus intervējot, tāpēc intervēšana ir diez gan aktuāla lieta. Tāpat ir jāmāk jautāt un atbildēt, piemēram, darba intervijās.
Intervija ir pētnieka un informācijas devēja saruna. Pētnieka mērķis ir iegūt informāciju no informācijas devēja. Vārds ‘intervija’ radies no franču valodas vārda entrevue, kas nozīmē redzēt vai satikt kādu, kas norāda uz intervijas svarīgu elementu – aci pret aci attiecībām. Protams, var būt arī izņēmumi, kad intervija noris pa telefonu vai citiem elektroniskiem līdzekļiem.
Ir vairāki intervijas veidi :
1.Darba
2.No darba atlaišanas
3.Konsultējoša
4.Informatīva
5.Pārliecināšanas
6.Novērtēšanas intervija.
Es tuvāk apskatīšu informatīvo un darba interviju. Aprakstīšu to kā intervētājam jāsagatavojas, jāuzvedas un jāintervē, lai veidotos veiksmīga intervija, kā arī kas jājautā, jāatbild un ko labāk neatbildēt darba intervijās.…
