Inženierpsiholoģija, darba vides raksturojums un darbinieku atlases piemērs

Darba psiholoģija – lietišķās psiholpģija. nozare, kas pēta cilvēka-darba darītāja psiholoģiski nozīmīgākās īpašības. Galvenie uzdevumi:
darba kvalitāte
drošības nodrošināšana
motivācija
profesionāla izaugsme
profesiju atlase
profesiju orientācija
Inženierpsiholoģija, ergonomika, organizācijas psiholoģija, vadības psiholoģija kā atzari veidojās vēlāk.

Inženierpsiholoģija – psiholoģijas nozare, kas pēta informācijas mijiedarbību starp darba darītāju un tehniku. Aktuāla, jo pieaug to iekārtu, procesu skaits, kas jākontrolē operatoram.
Sistēma – Cilvēks - Mašīna
Garīgs darbs – Fizisks darbs – Operator veida darbs (kur cilvēks ar darba objektu ir saistīts pastarpināti ar informatīvā modeļa un vadības pults palīdzību.)

Ergonomika – zinātne, starpdisciplinārā zinātne, kuras uzdevums ir izpētīt un radīt efektīvas cilvēku vadības sistēmas.

1. 2.jautājums darba vieta un vide

Darba vieta - vieta, kurā darbiniekam ir nepieciešams atrasties vai kurp viņam jādodas sakarā ar darba pienākumu pildīšanu un kura tieši vai netieši atrodas darba devēja kontrolē.…