Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īp... / ID: 876083

Regular price:: 5,99 €
You save:: 0,66 € (11%)
Discounted price*:: 5,33 €

Purchase

Add to Wish List

In Wish List

ID number:876083

Author: Inese Elizabete Paga (17)

Evaluation:

Published: 05.06.2012.

Language: Latvian

Level: College/University

Literature: 22 units

References: Used

Enlarge preview

Table of contents

Nr.	Chapter	Page.
	Anotācija	4
	Anotation	5
	Ievads	6
1.	Multinacionālo uzņēmumu, starpkultūru aspektu un vadības stilu teorētiskā analīze	8
1.1.	Multinacionāls uzņēmums, definīcija un raksturojums	8
1.1.1.	Multinacionālo uzņēmumu vēsture	8
1.1.2.	Multinacionāla uzņēmuma definīcija	9
1.1.3.	Iemesli, kāpēc uzņēmumi izvēlas kļūt multinacionāli	10
1.1.4.	Veidi kā var kļūt par multinationālu uzņēmumu	11
1.2.	Starpkultūru aspekti	11
1.2.1.	Nacionālā kultūra	12
1.2.2.	Edward T.Hall starpkultūru dimensijas	13
1.2.3.	Geert Hofstede starpkultūru dimensijas	15
1.2.4.	GLOBE starpkultūru aspekti	18
1.3.	Vadīšanas stili	21
1.3.1.	Autokrātiskais vadīšanas stils	21
1.3.2.	Demokrātiskais vadīšanas stils	22
1.3.3.	Liberālais vadīšanas stils	22
1.3.4.	Harizmātiskais vadīšanas stils	23
1.3.5.	Komandas darba vadīšanas stils	23
1.3.6.	Līdzdalības vadības stils	23
1.3.7.	Humānais vadīšanas stils	23
1.3.8.	Autonomais vadīšanas stils	24
1.3.9.	Pašaizsardzības vadīšanas stils	24
2.	Japānas valsts analīze	25
2.1.	Japānas vēsture	25
2.2.	Japānas ģeogrāfiskais stāvoklis	26
2.3.	Demogrāfiskā situācija Japānā	27
2.4.	Ekonomiskā situācija līdz zemestrīcei 2011.gadā	27
2.5.	Ekonomiskā situācija pēc zemestrīces	30
2.6.	Japānas multinacionālie uzņēmumi	31
3.	Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īpatnību noteikšana izmantojot starpkultūru aspektus	32
3.1.	Japānas raksturojums izmantojot starpkultūru aspektus	32
3.1.1.	Japānas raksturojums pēc Edward Hall dimensijām	32
3.1.2.	Japānas raksturojums pēc Geert Hofstede dimensijām	32
3.1.3.	Japānas raksturojums pēc GLOBE dimensijām	33
3.2.	Vadīšanas stils balstoties uz starpkultūru aspektiem	33
3.3.	Iespējamās problēmas un to risinājumi	34
	Secinājumi	36
	Izmantotā literatūra	37
	PIELIKUMI	39

Extract

Lai varētu runāt par multinacionālo uzņēmumu īpatnībām, sākotnēji ir jānosaka tā definīcija. Autore aplūkos trīs atrastās definīcijas, tās salīdzinās, izvērtēs un izvēlēsies piemērotāko šī darba izstrādāšanai.
John B.Cullen piedāvā šādu definīciju - multinacionāls uzņēmums ir jebkurš uzņēmums, kurš veic biznesa funkcijas ārpus savas valsts robežām.1 Autore piebilst, ka šī definīcija nav pilnīga. Ja izmanto šo definīciju, tad var sajaukt ar starptautisku uzņēmumu, kurš nodarbojas importu un eksportu, kas ir biznesa funkcijas.
Britu ekonomists John H.Dunning sniedz šādu definējumu - multinacionāls uzņēmums ir uzņēmums, kas nodarbojas ar ārvalstu tiešajām investīcijām un, kuram pieder un tas kontrolē struktūrvienības darbības vairāk kā vienā valstī.2 Šī definīcija ir jau pilnīgāka un sniedz lielāku saprašanu par to, kas ir multinacionāls uzņēmums un kā tādu atpazīt.…

Author's comment

Work pack:

GREAT DEAL buying in a pack ➞ your savings −7,34 €

Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īpatnības
Research Papers31 Economics, Management, History, Culture
Uzņēmumu reģistrācija un uzņēmuma dzīves cikls
Research Papers26 Business, Economics
Vadīšanas stili
Research Papers26 Management

Work pack Nr. 1323287

Purchase a work pack of 3

Show work pack

Send to email

Your name:

Your name

Enter an email address where the link will be sent:

Enter an email address where the link will be sent

Hi!

{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īpatnības”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/876083

Send

Email has been sent

Research Papers

Business and Law

Economics

Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īpatnības