Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:527665
 
Author:
Evaluation:
Published: 19.08.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 4 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Personības iezīmju līderības teorija    3
  Svarīgākās vadītāja īpašības pēc K.Bērda un R.Stogdila    3
  Uzvedības līderības teorija    6
  R.Bleika un D.Moutonas vadītāju uzvedības matrica    6
  Vadīšanas stilu pamatmodeļi    8
  Situatīva līderības teorija    12
  F.Fidlera vadīšanas stila teorija    12
  Secinājumi    15
  Literatūras saraksts    16
Extract

Birokrātija- ir sarežģīts un pretrunīgs sociālais fenomens. Ikdienišķajā sapratnē jēdziens „birokrātija” bieži ir ar negatīvu pieskaņu. Tomēr zinātnieki uzskata, ka birokrātija- ir vienīga efektīva vadības forma mūsdienās, neskatoties uz to, ka tā bieži ir spējīga radīt negatīvas sociālās paradības [1; 294].
Analīzejot birokrātiju M.Vebers pievērsa uzmanību tikai formālām attiecībām organizācijā, birokrātisko principu ievērošanai, nemaz nepieversās neformālām stappersoniskām attiecībām organizācijā.
Vēlāko pētījumu rezultāti pārādīja, ka labas attiecības starp vadītāju un padotajiem, vadītāja ienteresetība savos pakļautajos bieži kļūst par līdzekļi efektīvu organizācijas mērķu sasniegšanai. Tātad parādījas robeža starp vadītāju birokrātu un vadītāju, kurš ir īstais līderis.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,48 €
Work pack Nr. 1132761
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register