Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:188746
 
Evaluation:
Published: 04.12.2006.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 13 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Kopsavilkums    3
1.  Līderis/vadītājs    4
1.1.  Līdera/vadītāja teorijas    5
1.1.1.  Līdera/vadītāja īpašības    5
1.1.2.  Līdera-vadītāja funkcijas    7
2.  Līderis/vadītājs organizācijā    9
2.1.  Līderis-vadītājs grupā, to savstarpējā mijiedarbība    9
2.2.  Līderis/vadītājs – Sieviete    10
3.  Līdera-vadītāja atšķirīgās iezīmes    13
  Pastāv arī atšķirības, vērtējot vadītāju un vadītāju līderi    14
4.  Līdera-vadītāja nepieciešamība    16
4.1.  Līdera-vadītāja darbības specifika    17
5.  Līdera-vadītāja darbs ar personālu    19
5.1.  Lēmumi, to pieņemšana, atbildība par tiem    19
5.2.  Rūpes par darbiniekiem    20
5.3.  Darbinieku motivācija    21
5.4.  Kritika    22
  Secinājumi    23
  Priekšlikumi    24
  (Līderim/vadītājam)    24
  Pielikums    25
  Tests    25
  Izmantotā literatūra    31
Extract

Uz zemeslodes ir tik daudz un dažādu cilvēku, kas izceļas ar savām īpašajām rakstura īpašībām, kas katru no mums padara par personību. Lai arī kāda nebūtu sabiedrība, tajā parādīsies līderis/vadītājs, kas savās rokās ņems lielāko daļu atbildības un veidos cilvēku loku, kas tam sekos.
Pasaulē līderība/vadība no vienas puses tiek izskatīta kā noteiktu īpašību kopums, kuras piedēvē tiem, kuri veiksmīgi ietekmē citus, no otras puses – līderība/vadība ir process, pārsvarā ne no varas ietekmes pozīcijas, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzītos mērķus.
Vairums mūsu sabiedrības uzskata, ka vara nozīmē tikai spēju vienpusīgi uzspiest savu gribu, domas neatkarīgi no citu iespējām, vēlmēm un sajūtām. Varas lietošana atkarīga ne tikai no līdera/vadītāja pilnvarām un hierarhijas pakāpes, bet arī no personīgajām īpašībām, no apstākļiem un arī no personības vai personību grupas kuru līderis/vadītājs ietekmē. Citiem vārdiem sakot, cilvēka vārdiem nav absolūtas varas, jo neviens nevar vienādi ietekmēt jebkurā organizācijā, jebkuru darbinieku un jebkurā situācijā.
Līderība/vadība ir specifisks vadīšanas mijiedarbības veids , kuras pamatā ir dažādu varas avotu visefektīvākā kombinācija virzīta uz cilvēku stimulēšanu kopēju mērķu sasniegšanai. Līderība/vadība kā savstarpējo vadības attiecību veids tiek veidots uz tādām attiecībām kā “ līderis – sekotājs “, nevis “ priekšnieks – padotie “. Ne katrs vadītājs izmanto līderību savā uzvedībā. Produktīvs vadītājs ne vienmēr ir efektīvs līderis un otrādi. Panākumi vadībā nekompensē sliktu līderību.
Savā kursa darbā aplūkošu, kas tad ir līderis/vadītājs, to kopējās īpašības, atšķirības, darbs ar cilvēkiem, darbs ar personālu, to pienākumi un nepieciešamība mūsu vidū.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register