„The Office” – seriālā ir neformāla kontrole, kura uzdevums ir ārējo faktoru izmantošana un organizācijas stratēģisko mērķu nodrošinājums. Darba vidē izveidojas neformālas grupas un ir paškontrole. Atalgojumu sistēma ir balstīta uz kolektīvu panākumu stimulēšanu un galvenais mērķis ir panākt savu padoto uzticību, lai netiktu apšaubīts galvenais menedžeris.
Priekšlikums būtu tāds, ka vajadzētu ieviest stingrāku kontroli šajā uzņēmumā, lai darbiniekiem nebūtu lielākas vaļas lēmumu pieņemšanas procesā.
Vadīšana:
„The Devil Wears Prada” - uzņēmuma vadītājas uzvedību var raksturot kā uz uzdevumu izpildi orientēta uzvedība un uzņēmuma vadītajai piemīt autoritāra vadīšana. Vadītāja efektīvi darbojas plānotajā darbības jomā, bet pievērš ļoti maz uzmanības personāla vajadzībām.
Priekšlikums būtu tāds, ka vajadzētu kā vadītājai vairāk interesēties par darbinieku vajadzībām, lai nerastos gadījumi, kad darbinieki nepamet darbu straujā tempā, bet tā, kā vadītāja ir ieguvusi respektu starp darbiniekiem, tad nav jūtams darbinieku trūkums.
„The Office” - uzņēmuma vadītāja uzvedību var raksturot arī kā uz uzdevumu izpildi orientēta uzvedība un pieder pie deliģēšanas stila, kas paredz zemu orientēšanos uz uzdevumu un savstarpējām attiecībām visos līmeņos.
Priekšlikums būtu tāds, ka menedžerim vajadzētu vairāk uztvert savus padotos, kā cilvēkus ar jūtām, jo bieži vien menedžeris Maikls aizvaino savus darbiniekus nepadomājot par sekām.
…
