Uzņēmums bez skaidri noteiktiem mērķiem – tas nav uzņēmums, bet avantūra. Bez mērķiem nav uzņēmuma.
Nezinot mērķus, ir bezjēdzīgi uzsākt saimniecisku darbību. Ne mazāk bezjēdzīgi ir uzsākt šādu darbību tikai ar domu iedzīvoties bagātībā. Peļņas gūšanai ir jāietilpst uzņēmuma stratēģijā, bet tas nedrīkst būt pamatmērķis.
Uzņēmuma mērķu apzināšanās un to precīza izvirzīšana ir grūts un atbildīgs moments uzņēmējdarbībā. Šeit nepietiek tikai ar intuīciju un talantu, ir vajadzīgas zināšanas un informācija, vajadzīga rūpīga analīze, racionāls aprēķins. Katrs vadītājs var brīvi izvēlēties savu rīcības kārtību, savu problēmu risināšanas algoritmu, bet tas neizslēdz nepieciešamību iepazīties ar eksistējošo praksi uzņēmuma mērķu nospraušanā.
Kas ir mērķis ?
Mērķis ir konkrēts stāvoklis vai darbības rezultāts, ko izvirza un cenšas sasniegt atsevišķi cilvēki vai kopīgam darbam apvienojusies cilvēku grupa. Mērķi nosaka:
ko uzņēmums vēlas sasniegt;
kad uzņēmums vēlas sasniegt noteikto rezultātu;
kādā apjomā jāsasniedz.
Uzņēmējdarbību var uzskatīt par mērķu sasniegšanas līdzekli.
Kāpēc vajadzīgi mērķi ?
Tāpēc, ka tie ir:
uzņēmējdarbības virzienu orientieri;
uzņēmējdarbības plānošanas, un kontroles pamats;
lēmumu pieņemšanas pamats
dažādu ar uzņēmējdarbību saistītu interešu grupu vēlmju saskaņošanas līdzeklis;
darbinieku motivēšanas līdzeklis, ja mērķu sasniegšanu var saistīt ar atalgojumu
uzņēmuma progresa novērtēšanas kritērijs.…
