Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:361116
 
Author:
Evaluation:
Published: 16.12.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
  Mērķi    4
  Misija    4
  Stratēģiskie mērķi    4
  Taktiskie mērķi    4
  Operatīvie mērķi    4
  Mērķu izvirzīšanas metode    5
  Stratēģija    6
  SIA “XXX” struktūra    8
  Darbinieku funkcijas un pienākumi    9
  Direktors    9
  Sekretāre    9
  Juridiskais birojs    9
  Mārketinga departaments    9
  Finansu departaments    10
  Klientu apkalpošanas departaments    10
  Tehniskais departaments    11
  Saimnieciskais departaments    11
  Personāla departaments    11
  Personāla sastāvs    12
  Organizācijas kultūra. Vadīšanas stils    13
  Motivēšanas politika    16
  Kontroles sistēma    19
Extract

SIA “XXX” ir uzņēmums, kurš piedāvā izmantot mobilos sakarus un to pakalpojumus. Kā zināms, Latvijā, kopā ar mūsu uzņēmumu, ir jau trīs mobilo sakaru operatori, kas liecina par samērā lielu konkurenci, taču pakalpojumu klāsti atšķiras, un tas dod iespēju SIA “XXX” ieņemt pienācīgu vietu Latvijas tirgū.
Mūsu uzņēmuma sekmīgu darbību paspilgtina fakts, ka gadu gaitā tiks ieguldīti ievērojami līdzekļi, lai attīstītu tīkla pārklājumu un uzlabotu kvalitāti, ieviestu ērtus, tehnoloģiski attīstītus pakalpojumus un uzturētu nemainīgi augstu klientu apkalpošanas servisa līmeni.
Laika gaitā mobilais tālrunis ir piesardzīgi iepazīts, turēts luksusa preces godā, pamazām ieņēmis savu vietu lietišķajā pasaulē un sadzīvē, līdz beidzot kļuvis par gandrīz vai katra sociāli aktīva cilvēka ikdienas dzīves neatņemamu sastāvdaļu. Ja agrāk mobilais telefons tika uzskatīts par elitāras publikas greznumlietu, tad tagad jau vecāki prāto, vai to nedāvināt mazajam skolēnam pirmajā mācību dienā.
Daudz cilvēku ir uzticējuši savu ikdienas sazināšanos SIA “XXX” mobilo sakaru tīklam. Tā ir liela atbildība, kas uzliek pienākumu rūpēties par sakaru kvalitāti, pārklājumu un pakalpojumiem. Uzņēmums dara visu iespējamo, lai šo uzticību attaisnotu ar saskaņotu un mērķtiecīgu komandas darbu.
Mūsu uzņēmumā kā galvenā mērķu izvirzīšanas metode tiek izmantota tuvošanās mērķiem no augšas uz apakšu. Tomēr augstāka līmeņa menedžeri konsultējas ar zemāka līmeņa darbiniekiem pa izvirzāmajiem mērķim. Mērķu izstrāde kopā ar padotajiem palīdz atklāt problēmas un izdevības, kuras iepriekš netika apzinātas. Ikmēneša sapulcēs ikviens no organizācijas darbiniekiem ir tiesīgs izteikt savus izstrādātos mērķus vai vienkārši idejas.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register