Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
4,49
You save:
0,54 (12%)
Discounted price*:
3,95
Purchase
Add to Wish List
ID number:833700
Evaluation:
Published: 26.06.2015.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Secinājumi
1. Organizācijas kultūras modeļa uztvere darbinieku vidū var būt atkarīga no struktūrvienības un darba specifikas tajā.
2. Uzņēmumā X lielākā nozīme ir kontrolei, formālām attiecībām un stabilitātei.
3. Darbinieki norāda uz vēlmi vairāk attīstīt uzņēmuma iekšējo komunikāciju un cilvēkkapitāla attību.
4. Uzņēmumā X tiek noteikti kvantitatīvie mērķi, tomēr darbiniekiem netiek novirzīta kopējā uzņēmuma misija un vīzija.
5. Kā starptautiskam uzņēmumam, X ir svarīgi būt tirgus līderim un kāpināt savu konkurētspēju tirgū.
6. Pārdošanas speciālisti ir visvairāk apmierināti ar esošo organizācijas kultūras modeli.
7. Uzņēmuma X vadītājs ir līderis ar izteiktām organizācijas, koordinēšanas un kontroles spējām.
8. Uzņēmumā svarīga loma ir iekšējai komunikācijai starp struktūrvienībām.
9. Uzņēmumā ikdienas lēmumi nav saistīti ar izteikti augstu riska pakāpi.
10. Uzņēmuma darbība ir ļoti strukturizēta un plānveidīga.
11. Informācijas aprite un atgriezeniskās saites ātrums ir atkarīgs no struktūrvienības vai vadības līmeņa.

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Organizācijas kultūra uzņēmumā "X"”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/833700

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register