Organizācijas vadītājs, nepieciešamās rakstura īpašības un prasmes saistībā ar darbu Valsts policijā

Veids, kā vadītājs sarunājas ar komandas dalībniekiem, ir piemērs tam, kā viņš domā un kā attiecas pret komandu. Komanda var būt tik laba, cik labi ir pieņemtie darbinieki.
Lai darbs un būtu veiksmīgs, vadītājam jābūt labās attiecībās ar saviem padotajiem, cilvēka faktoram vadīšanā ir svarīga loma. Svarīgi atrast kopēju valodu ar padotajiem, motivēt tos, pārliecināt un vadīt.
Autors uzskata, ka vadītājam ir jābūt kā paraugam citiem darbiniekiem, lai var iegūt nepieciešamās zināšanas, padomus, ja tie nepieciešami. Jābūt labām, draudzīgām attiecībām savā starpā, jo kolektīvā jāvalda saskaņai un cieņai vienam pret otru, tikai tādā veidā var sasniegt augstus darba rezultātus.

Secinājumi
Izstrādājot referātu „Organizācijas vadītājs, nepieciešamās rakstura īpašības un prasmes saistībā ar darbu Valsts policijā” autors secināja, ka vadītājam jāpiemīt daudzām pozitīvām īpašībām, kā piemēram, savaldīšanās, prasmei kontaktēties, pareizi izteikties, ar labu dikciju, ar labām manierēm, ārieni, pacietīgam, atbildīgam, iecietīgam, pašpārliecinātam, organizētam, pozitīvi noskaņotam, pieklājīgam, apveltītam lielu iniciatīvu, spēju aizraut, pakļaut, motivēt, virzīt. Protams, vadītājam jābūt zinošanam, kompetentam savā jomā, regulāri jāpapildina un jāiegūst jaunas zināšanas. Vadītājam jāprot pieņemt pareizos lēmumus, jāmotivē darbiniekus strādāt, uzreiz nenosodot, ja nesanāk kā vajag, bet gan pamācot, neaizmirstot darbiniekiem pateikties par padarīto darbu. Sekmīga vadība nozīmē veiksmīgas struktūras izveidi, ar kuru ir apmierināta komanda, klients un pats vadītājs.
Autors, izstrādājot referātu, guva plašākas zināšanas par vadītājam nepieciešamajām īpašībām un kompetencēm, saistot to ar policijas darbu.
Autors uzskata, ka ir sasniedzis sev darba sākumā izvirzītos mērķus un uzdevumus.
…