Var minēt daudzus iemeslu, kādēļ tā ir svarīga un nepieciešama (zemāk minēti tikai daži piemēri):
- tā nodrošinās darba apstākļu uzlabošanos uzņēmumā un līdz ar to arī darbinieku pašsajūtas uzlabošanos;
- paaugstināsies veiktā darba efektivitāte, jo optimālos un veselībai nekaitīgos darba apstākļos darbinieks veiks darbu ar lielāku atdevi;
- samazināsies darbinieku saslimstību gadījumi un ar tiem saistītie darba kavējumi, ko izraisīja neveselīgie darba apstākļi (vēsas telpas, caurvējš, pārslodzes, nepareizi iekārtota darba vieta, stress u.tml.);
- tā samazinās gan tiešās, gan netiešās izmaksas.
- laba un sakārtota darba vide palīdz veidot pozitīvu uzņēmuma tēlu un uzņēmumam ir vieglāk paturēt esošos darbiniekus, kā arī pieņemt darbā jaunus.
- turklāt tā ir likumdošanas prasība, ko nosaka jaunais Darba aizsardzības likums, un uz tā pamata izdotie MK noteikumi:
4.pants. Darba aizsardzības vispārīgie principi
(1) darba aizsardzības pasākumus darba devējs veic saskaņā ar šādiem darba aizsardzības vispārīgajiem principiem:
1)darba vidi izveido tā, lai izvairītos no darba vides riska vai mazinātu nenovēršama darba vides riska ietekmi;
2)novērš darba vides riska cēloņus;
3)darbu pielāgo indivīdam, galvenokārt darba vietas iekārtojuma, darba aprīkojuma, kā arī darba un ražošanas metožu izvēles ziņā, īpašu uzmanību pievērš tam, lai atvieglotu vienmuļu darbu un darbu ar iepriekš noteiktu ritmu un mazinātu tā negatīvo ietekmi uz veselību;
4)ņem vērā tehnikas, higiēnas un medicīnas attīstību;
5)bīstamo aizstāj ar drošo vai mazāk bīstamo;
6)izveido saskaņotu un visaptverošu darba aizsardzības pasākumu sistēmu;
7)dod priekšroku kolektīvajiem darba aizsardzības pasākumiem salīdzinājumā ar individuālajiem darba aizsardzības pasākumiem;
8)novērš darba vides riska ietekmi uz to nodarbināto drošību un veselību, kuriem saskaņā ar normatīvajiem aktiem noteikta īpaša aizsardzība;…
