Vadītājam ir jāprot ietekmēt savus padotos, tādējādi izpaužoties viņa līdera spējām. Tāpēc vienmēr ir bijis aktuāls jautājums, kādam jābūt vadītājam, kādi ietekmēšanas veidi un uzvešanās stili jāizvēlas. Sākotnēji tika pieņemts, ka viss ir atkarīgs no vadītāja personīgajām īpašībām.
Ja ir jānosauc laba vadītāja īpašības, tad tiek minēts:
Augsts intelekta un zināšanu līmenis;
Iespaidīga āriene;
Iniciatīva
Ekonomiskā un sociālā izglītība
Pārliecība par savām spējām utt.
Šajā jomā ir veikts daudz pētījumu, bet nav tomēr vienota uzskata par to īpašību kopumu, kurām jāpiemīt labam vadītājam.
Cilvēks nekļūst par vadītāju tikai tāpēc, ka viņam ir noteiktas personīgās īpašības.
Vadīšanas efektivitātei ir situācijas raksturs – dažādās situācijās ir nepieciešamas dažādas īpašības.
Tātad efektivitāti nosaka nevis vadītāja īpašības, bet uzvešanās dažādās situācijās.
Tas arī ir pamats vadīšanas stilu klasifikācijai.
…