Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

DiscountGreat deal: today with a discount!

Regular price:
5,49
You save:
0,60 (11%)
Discounted price*:
4,89
Purchase
Add to Wish List
ID number:494731
Evaluation:
Published: 11.01.2017.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 30 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācija    2
  Ievads    4
1.  JĒDZIENA “PERSONĀLA IZMAKSAS” TEORĒTISKĀ IZPĒTE    6
2.  PERSONĀLA IZMAKSAS LR LIKUMDOŠANAS AKTOS    11
3.  PERSONĀLA IZMAKSU APRĒĶINĀŠANA UN UZSKAITE GRĀMATVEDĪBĀ    19
  Secinājumi    30
  Priekšlikumi    31
  Literatūras saraksts    32
  Kopsavilkums    36
Extract

Secinājumi
1. Personāla izmaksas ir plašs jēdziens, kurš sevī iekļauj visas izmaksas, kas ir saistītas ar darbinieku nodarbināšanu:
2. Katrā ekonomikas nozarē tiek lietots cits jēdziens, kas apzīmē izmaksas darbinieku nodarbināšanai: cilvēkresursu vadībā, tās ir cilvēkresursu izmaksas, makroekonomikā darbaspēka izmaksas, savukārt grāmatvedībā tās ir personāla izmaksas. Pēc būtības šie jēdzieni apzīmē vienas izmaksas, taču cilvēkresursu izmaksas ir plašāks jēdziens.
3. Darbā izvirzītā hipotēze nav pilnībā apstiprinājusies. Jēdziens personāla izmaksas nav tieši reglamentēts LR likumdošanas aktos. Ir vairāki likumdošanas akti, kas atsevišķi reglamentē kādu no personāla izmaksu komponentēm.
4. LR likumdošana, kas ir saistīta ar darba samaksu, šogad ir mainījusies. Ir ieviestas izmaiņas minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanā, kura tagad darbiniekam ir jāaprēķina katru mēnesi, tāpat ir palielināta minimālā darba alga un ieviests diferencētais neapliekamais minimums.
5. Darba algai ir vairāki veidi. Darba algas aprēķins ir atkarīgs no darba algas veida, kurš ir pieņemts kādam darbiniekam. Laika darba aprēķinam ir nepieciešams uzskaitīt katra darbinieka nostrādāto stundu vai dienu skaits, savukārt gabaldarba algas aprēķinam ir būtiski uzskaitīt padarītā darba apjomu.
6. LR likumdošana nosaka laika darba algas aprēķinu un minimālās likmes, kas ir maksājamas darbiniekam par nostrādāto laiku, taču nav likumdošanas akta, kas noteiktu minimālās likmes gabaldarba algas aprēķinam.
7. Neto darba samaksa ir atkarīga no atvieglojumiem, kas ir piemērojami darbiniekam, jo vairāk ir atvieglojumu, jo lielāku neto darba algu saņems darbinieks un mazāka summa tiks iemaksāta nodokļos.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register