Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:929980
 
Author:
Evaluation:
Published: 10.02.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract


UZDEVUMS izvēlēties vienu līdera personības tipa teoriju, īsumā aprakstīt to un, vadoties pēc šīs teorijas, novērtēt sevi pēc 3 punktu sistēmas (1-vāji izteikts;2-vidēji izteikts;3-stipri izteikts).

F.Fīdlera līderības teorija

F.Fīdlers bija pirmais, kas izteica domu par konkrētas situācijas svarīgumu vadīšanas efektivitātes paaugstināšanā. Līderības efektivitāte ir atkarīga no diviem pamatrādītājiem: situācijas labvēlīguma un līderības stila jeb orientācijas. Situācijas labvēlīgums raksturo to, cik viegli līderim ir iespējams ietekmēt savus padotos. Situācijas labvēlīgums ir atkarīgs no 3 situatīvajiem faktoriem:
1.Savstarpējās attiecības starp vadītāju un padotajiem – paredz savstarpēju uzticēšanos un simpātijas starp vadītāju un kolektīvu.
2.Uzdevuma struktūra – paredz tā precīzu formulējumu un skaidrību. Jo labāk ir strukturizēts uzdevums ( mērķis ), jo lielāka ir uzticība vadītājam, kuru padotie uztver kā līderi un otrādi – neskaidrs uzdevums izraisa negatīvu attieksmi pret vadītāju.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register