Rīgas Bāriņtiesas aizgādības un aizbildniecības lietu nodaļas vadītāja analīze

Formālo varu nosaka tas, ka viņš ir nodaļas vadītājs. Padotajiem ir jāizpilda tie uzdevumi, kurus ir devis pildīt nodaļas vadītājs.. Uzdevums var nākt no priekšnieka, kas tālāk to nodod nodaļas vadītājam, kas tālāk to nodod darbiniekiem, tāpēc darbiniekiem ir jāpakļaujas neatkarīgi no rīkojuma vai uzdevuma pareizības.
Aizgādības un aizbildniecības nodaļas vadītājam, protams, piemīt arī eksperta vara. Aizgādības un aizbildniecības nodaļas vadītājam jābūt ar augstāko izglītību, pieredzi darbā, kas ir saistīta ar bērnu tiesību aizsardzības jautājumiem vai bāriņtiesas darbā un speciālas zināšanas, kā piemēram, cilvēkresursu vadība, administratīvo, civilo un starptautisko jautājumu regulējošos normatīvajos aktos. Šīs nodaļas vadītājam ir izpratne un zināšanas savos nodaļas darba jautājumos.

Secinājumi
Lai kļūtu par aizgādības un aizbildniecības nodaļas vadītāju ir vajadzīga augstākā izglītība , kā arī pieredze darbā, kas ir saistīta ar bērnu tiesību aizsardzību vai darbs bāriņtiesā.
Nodaļas vadītājam ir jābūt labām komunikācijas un saskarsmes prasmēm. Viņam ir jākomunicē ar darbiniekiem savā nodaļā, darbiniekiem no citām nodaļām un tās vadītājiem, vadību, valsts un pašvaldības iestādēm, kā arī ar citiem iestāžu speciālistiem. Nodaļas vadītājam ir jābūt ļoti organizētām un jāmāk plānot darbu paaugstinātas intensitātes apstākļos. Vadītājam jāpiemīt spēja vadīt nodaļas darbiniekus un pārraudzīt viņu amata pienākumu izpildi.
…