Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
5,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:806200
 
Author:
Evaluation:
Published: 12.01.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 13 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    4
1.1.  Darba pamatsamaksa    6
1.2.  Darba papildsamaksa    7
1.6.  Iedzīvotāju ienākuma nodoklis    10
1.8.  Darba samaksas aprēķināšana    14
2.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” raksturojums    17
2.1.  Uzņēmuma attīstības vēsture un uzņēmējdarbības procesa raksturojums    17
2.2.  Uzņēmuma ražošanas resursu raksturojums    20
2.3.  Darbinieku skaits un to kvalifikācija    21
2.3.  Uzņēmumā esošie darba samaksas veidi, nodokļu likmes, neapliekamie minimumi un atvieglojumi    23
3.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” darba samaksas uzskaites izpēte un analīze    24
3.1.  Darba samaksas dokumentācija    24
3.2.  Darba samaksas grāmatojumi    25
3.3.  Piemaksu analīze    27
3.4.  Nodarbināto darba samaksas salīdzinājums ar vidējo valstī    28
  Secinājumi    30
  Priekšlikumi    31
  Izmantotā literatūra    32
  Pielikums - prezentācija    34
Extract

SECINĀJUMI
1. Uzņēmums veic darba samaksas uzskaiti ievērojot visus Latvijas Republikā esošos likumus un ar to saistītos normatīvos aktus, kas attiecas uz norēķiniem par darba samaksu.
2. Darbiniekiem netiek izsniegtas algas kartiņas par izmaksāto mēneša algu, kas iepriekš tika saskaņots ar darba ņēmējiem, lai izvairītos no savstarpējiem konfliktiem. Ja darbiniekam ir vajadzīga algas kartiņa, darbinieks var griezties ar prasību pie grāmatvedes.
3. MeKA pēc pārejas uz eiro ir nomainījusi grāmatvedības kontu plānu, piešķirot katram sektoram savu kontu attiecīgiem ieņēmumiem vai izdevumiem, lai atvieglotu ieņēmumu un izdevumu uzskaiti.
4. Iepazīstoties ar MeKA algu sarakstiem un veicot to dziļāku izpēti, tika konstatētas viena darbinieka nodarbinātības un darba samaksas veida nepilnības, kas varētu apšaubīt piešķiramo piemaksu ticamību.
5. Datu būtiska atšķirība starp atalgojumu no Latvijas Republikas vidējiem datiem un MeKA darbiniekiem, pamatojams ar uzņēmumā strādājošo augsto kvalifikāciju.
6. MeKA darbinieku amatu sadalījums ir specifisks, lai tos varētu pielīdzināt standartizētiem CSP piedāvātiem nodarbinātības veidiem.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −6,48 €
Work pack Nr. 1351562
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register