SIA "Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts" darbaspēka analīze

SECINĀJUMI
1. MeKA ir unikāls uzņēmums, kuram Latvijā nav konkurentu.
2. Uzņēmums savā darbībā piesaista studentus, kas palīdz jauniem cilvēkiem iegūt darba pieredzi.
3. Uzņēmumā ir kvalificēts darbaspēks, kas pēc analizētiem datiem nepārtraukti pilnveidojas.
4. MeKA tiecas uz darbības paplašināšanu un darbaspēka piesaisti.
5. Uzņēmuma darbaspēka kvalifikācija palīdzēja uzņēmumam sasniegt Zinātniskās institūcijas statusu.
6. Darbaspēka stabilitātes indekss ir augošs, kas norāda uz uzņēmuma spēju noturēt kvalificētus un ilgāk strādājošos speciālistus.
7. Uzņēmuma kopējais darba ražīgums ar 2011.gadu sāk nest peļņu. Pastāv iespēja, ka tuvākajos gados būs redzama stabila katra ieguldītā Ls 1 atdeve.
8. Uzņēmuma labklājība vistiešākā veidā ietekmē darbaspēka labklājību un otrādi. Līdz ar to, pēc veiktas analīzes var secināt, ka uzņēmuma kopējie mērķi sakrīt ar darbinieku interesēm.
9. Uzņēmums Latvijā ievieš jaunas tehnoloģijas, kas veicina darba spēka piesaisti.
10. Pēc veiktām analīzēm autore secina, ka MeKA ir izveidojusi pareizu motivācijas sistēmu kvalificētu darbinieku piesaistei.
 
…