Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
5,49
You save:
0,66 (12%)
Discounted price*:
4,83
Purchase
Add to Wish List
ID number:941923
Author:
Evaluation:
Published: 12.01.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 18 units
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
1.  Darbaspēka izmantošanas teoretiski aspekti    4
1.1.  Darbaspēks kā uzņēmuma resurss    4
1.2.  Darbaspēka atalgojums    5
1.3.  Darbaspēka izmantošanas analīze    8
2.  SIA „Meža un koksne produktu pētniecības un attīstības institūts” raksturojums    10
2.1.  Uzņēmuma attīstības vēsture un uzņēmējdarbības procesa raksturojums    10
2.2.  Uzņēmuma ražošanas resursu raksturojums    13
2.3.  Konkurentu analīze    14
2.4.  SVID analīze    15
3.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” darbaspēka analīze    17
3.1.  Darbinieku skaits un to kvalifikācija    17
3.2.  Darbinieku kustības koeficienti    22
3.3.  Darbinieku darba ražīgums    23
3.4.  Darbinieku atalgojums    25
  Secinājumi    29
  Priekšlikumi    30
  Izmantotā literatūrs    31
  Pielikumi    33
Extract

SECINĀJUMI
1. MeKA ir unikāls uzņēmums, kuram Latvijā nav konkurentu.
2. Uzņēmums savā darbībā piesaista studentus, kas palīdz jauniem cilvēkiem iegūt darba pieredzi.
3. Uzņēmumā ir kvalificēts darbaspēks, kas pēc analizētiem datiem nepārtraukti pilnveidojas.
4. MeKA tiecas uz darbības paplašināšanu un darbaspēka piesaisti.
5. Uzņēmuma darbaspēka kvalifikācija palīdzēja uzņēmumam sasniegt Zinātniskās institūcijas statusu.
6. Darbaspēka stabilitātes indekss ir augošs, kas norāda uz uzņēmuma spēju noturēt kvalificētus un ilgāk strādājošos speciālistus.
7. Uzņēmuma kopējais darba ražīgums ar 2011.gadu sāk nest peļņu. Pastāv iespēja, ka tuvākajos gados būs redzama stabila katra ieguldītā Ls 1 atdeve.
8. Uzņēmuma labklājība vistiešākā veidā ietekmē darbaspēka labklājību un otrādi. Līdz ar to, pēc veiktas analīzes var secināt, ka uzņēmuma kopējie mērķi sakrīt ar darbinieku interesēm.
9. Uzņēmums Latvijā ievieš jaunas tehnoloģijas, kas veicina darba spēka piesaisti.
10. Pēc veiktām analīzēm autore secina, ka MeKA ir izveidojusi pareizu motivācijas sistēmu kvalificētu darbinieku piesaistei.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,59 €
Work pack Nr. 1351561
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „SIA "Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts" darbaspēka analīze”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/941923

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register