Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:837370
 
Author:
Evaluation:
Published: 25.06.2008.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Not used
Time period viewed: 2000 - 2010 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
1.  Organizācijas misijas formulējums    3
2.  Konkurētspējīgās priekšrocības    4
3.  Biznesa līmeņa stratēģijas organizācijā    4
4.  Organizācijas darbības definīcija    4
5.  SIA AUTO SDL organizatoriskā struktūra    5
6.  Uzņēmuma iespēju un draudu noteikšana    6
7.  Tirgzinības stratēģiskās vadības nepieciešamība mūsdienu apstākļos    6
7.1.  Stratēģiskajā mārketinga vadīšanā    8
7.2.  Operatīvā mārketinga vadīšanu    9
  Izmantotā literatūra    11
Extract

Mūsu misija ir pastāvīgi palielināt uzņēmuma vērtību, kļūstot par vienu no vadošajiem auto rezerves daļu un auto servisa pakalpojumu sniedzēju Rēzeknē un tās rajonā. Nodrošinot nemainīgu pārdotās produkcijas un sniegto pakalpojumu kvalitāti un atbilstību prasībām, regulāri modernizējot tehnoloģijas, apgādāt savus klientus ar augstas kvalitātes precēm un pakalpojumiem. Izprotot klientu vēlmes, atbilstoši tirgus attīstībai un cieņu pret cilvēku, SIA Auto SDL jāpalīdz klientam un tādā veidā jāaug ar ilgstošu rentabilitāti.
Veidot sadarbību ar īpašniekiem, darbiniekiem, piegādātajiem un klientiem, lai uzņēmuma darbība saskanētu ar visu pušu vēlmēm un atbilstu sabiedrības interesēm.
Kopš savas darbības sākuma uzņēmums ir veiksmīgi attīstījies. Uzņēmums sniedzot pakalpojumus saviem klientiem izmanto augstas kvalitātes tehnoloģijas, kuras atbilst visām nepieciešamajām prasībām. Tehnisko iespēju līmenis un personāla specializācija ļauj pilnībā optimizēt pakalpojumus sniegšanas procesu.
Uzņēmumam ir ilgstoši sadarbības līgumi gan ar piegādātājiem, gan ar pircējiem.
Uzņēmumā darbinieki strādā ilgstoši, atalgojums ir adekvāts padarītajam darbam. Uzņēmuma vadība cenšas atbalstīt savus darbiniekus, nodrošinot tiem labus darba apstākļus. Uz doto brīdi uzņēmumā ir nodarbināti 12 darbinieku kopā ar administrāciju – 16. Darbiniekiem tiek piedāvātas dažādas iespējas paplašināt savas zināšanas apmeklējot seminārus un kursus, tāpat darbiniekiem ir iespēja braukt pieredzes apmaiņā Vāciju. Līdz ar to uzņēmumā strādājošie darbinieki ir laba un pieredzes bagāta speciālistu komanda.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register