Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
0,99
You save:
0,14 (14%)
Discounted price*:
0,85
Purchase
Add to Wish List
ID number:372419
Evaluation:
Published: 05.11.2018.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 3 units
References: Used
Time period viewed: 2015.g. - 2016.g.
Extract

. Protams atceroties, ka mērķis un darba noteikumi, ir skaidri izskaidroti, ka nozīmē, ka darbinieks saprot, kāpēc darbā ir jābūt 8 no rīta, kāpēc konveijeram ir jāieslēdzas laikā un kāds būs rezultāts, ja darbs tiks kvalitatīvi paveikts. Tieši šī sajūtas radīšanu, nevis atļauja ierasties nepaziņojot stundu vēlāk var dod šīs autonomijas sajūtu. Te raksta autore sniedz dažus labus paņēmienus, kuri ļoti labi iederās mūsu piemērā par konveijeru un tās operatoru. Jau pieminēju, ka pilna autonomija nav jādod, bet ir jadod sajūta darbiniekam, ka viņam ir izvēles brīvība. Tā varbūt nav tieša brīvības izvēle pār sevi, bet viņs varētu būt lemt spējīgs par citām perifēriskām lietām. Piemēram viņs pats var izvēlēties savu pusdienas laiku, izvēlēties ar kādas krāsas cimdiem strādās vai sniegt ieteikumus par konveijera darbību. Ja ar šo perifērisko lietu izvēli nav pietiekoši un ir skaidrs, ka pilnu izvēles brīvību nevar dot, ir vērts dažos jautājumos piedāvāt izvēles iespējas starp diviem vai trijiem variantiem. Tādā veidā sniedzot sajūtu, ka ir pārvalde par sev saistošām lietām.
Apskatot kopā šo daudzo cilvēku viedokļus un uzskatus es esmu sapratis, ka mūsdienu 21.gs sabiedrība var daudz iegūt bez autonomijas piešķiršanas darbiniekiem, it sevišķi jau augsti kvalificētu darbu vidū. Man kā vadītājam bija ļoti vērtīgi un interesanti apskatīt šo tēmu Autonomija darbiniekiem – motivācijas celšana. Esmu drošs, ka šis ir modelis, kuru līderis, kontrolējot var panākt labākus rezultātus no darbiniekiem.

Author's comment
Editor's remarks
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Vadība "Autonomija darbiniekiem"”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/372419

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register