Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
2,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:463524
 
Author:
Evaluation:
Published: 18.05.2007.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 5 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
1.  Vadības stils    3
2.  Vadības stils mācību iestādē    3
3.  Vadības stils pēc vadītāja personīgajām īpašībām    4
4.  Vadības stilu raksturojums    5
4.1.  Autoritārais vadības stils    5
4.2.  Liberālais vadības stils    6
4.3.  Demokrātiskais vadības stils    6
5.  Kopsavilkums par vadības stiliem    7
  Secinājumi    9
  Izmantotā literatūra    10
Extract

„No vadības stila būtiski atkarīga iestādes darbība. Laika gaitā vadības stils var mainīties, to var ietekmēt kompetenta vadības komanda. Svarīgs ir vadītāja personības īpašības un uzvedības modeļi.
Bieži vadības stils un uzvedība ir atkarīga no konkrētās situācijas.
Vadītājam jābūt situācijas noteicējam.”
[3;210]
Vadības stils, manuprāt, ir atkarīgs no tik daudz lietām, protams, pati pirmā ir vadītāja personīgās īpašības, tai seko arī darba motivācija, neapšaubāmi arī atalgojums un vispār darba vietas finansiālais stāvoklis ir ļoti daudzi faktori, kas to ietekmē.
Šajā darbā es aprakstīšu vadības stilus, kādi tie ir, kādi ir plusi un mīnusi konkrētajam vadības stilam . Kuri ir visbiežāk satopami. Un kādam tad visumā vajadzētu būt pašam vadītājam- kādām personas īpašībām, rakstura iezīmēm u.t.t.

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register