Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:978506
 
Author:
Evaluation:
Published: 02.05.2016.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 6 units
References: Not used
Time period viewed: 2011 - 2015 years
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
  VADĪŠANAS TEORĒTISKIE ASPEKTI    5
1.1.  Vadīšana un tās funkcijas    5
1.2.  Plānošanas funkcija    6
1.3.  Organizēšanas funkcija    7
1.5.  Koordinēšanas funkcija    9
1.6.  Kontroles funkcija    9
2.  SIA „BIO2YOU” RAKSTUROJUMS    10
2.1.  Uzņēmuma darbības virziens, misija, vīzija, uzdevumi    10
2.2.  Uzņēmuma tiesiskā bāze    12
2.3.  Kosmētikas nozare    13
3.  VADĪŠANU FUNKCIJU ANALĪZE UN ATTĪSTĪBAS STRATĒĢIJA SIA „BIO2YOU”    14
3.1.  SIA „BIO2YOU” plānošana    14
3.2.  “BIO2YOU” organizēšana un koordinēšana    18
3.4.  SIA „BIO2YOU” motivēšanas paņēmieni    20
3.4.  “BIO2YOU” kontroles paņēmieni    21
  Secinājumi    23
  Izmantotā literatūra    24
Extract

Secinājumi
1. Ir dažādas teorijas, par to cik un kādas ir vadības funkcijas, bet lielākoties autori tās definē līdzīgi vai vienādi. Tātad galvenās piecas vadības funkcijas ir – plānošana, organizēšana, koordinēšana, motivēšana un kontrole.
2. SIA “BIO2YOU” ir augošs uzņēmums,kas turpina iekarot savu vietu Latvijas un Eiropas kosmētikas nozares tirgū. Uzņēmums strādā ar peļņu un turpina augt. Nākamajos 2 gados uzņēmuma plānos ir atvērt vēl divus veikalus Latvijā.
3. Uzņēmums izpilda gandrīz visas vadības funkcijas. Sevišķu uzmanību uzņēmums ir pievērsis kontroles un motivācijas funkcijām. Takā uzņēmums nav liels, saprotams, ka maza uzmanība ir pievērsta arī koordinācijas funkcijai. Darba autore uzskata,ka uzņēmumam ir jāturpina arvien jaunu produktu virzīšana tirgū,lai apgūtu jaunas tirgus nišas.
4. Uzņēmumā veiksmīgi darbojas darbinieku motivēšanas sistēma,kā arī kontroles sistēma. Darbinieki ir apmierināti ar darbu,atalgojumu un apstākļie,kā arī uzņēmumā ir labas attiecības starp vadību un darbiniekiem.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −7,48 €
Work pack Nr. 1353916
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register