Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
4,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:830966
 
Evaluation:
Published: 25.09.2003.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 11 units
References: Used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    3
I.daļa  “Vadīšanas teorija”    5
1.  Vadīšanas zinātnes rašanās un attīstība    5
2.  Vadītājs un vadīšana    7
2.1.  Vadīšanas funkcijas    7
2.2.  Vadītāja personīgo īpašību modeļi    10
2.3.  Autoritāti veidojošie faktori    11
II.daļa.  “Sieviete un vīrietis kā vadītājs”    14
1.  Sieviešu un vīriešu nodarbinātība vadītāja amatā    14
2.  Nevienlīdzības izpausmes attiecībā pret sievieti kā vadītāju    16
2.1.  Šķēršļi sievietei vadītājas amatā    16
2.2.  Sabiedrības domas par dzimumu nevienlīdzību    17
  Secinājumi    19
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    20
  Pielikumi    21
Extract

Organizācijas vadīšana kā īpašs cilvēku darbības veids radās līdz ar cilvēku apvienošanos mērķtiecīgai darbībai, sākoties un attīstoties darba dalīšanai.1
Vadītājs – konkrēts darbinieks, kurš ietekmē darbinieku darbību (personu vai grupu), lai īstenotu organizācijas mērķus.2
Vadīšana – analīzes, prognozēšanas, plānošanas, organizēšanas, personāla virzīšanas un kontroles process tādā veidā, lai tiktu sasniegti uzņēmuma mērķi un uzņēmumā strādājošo darbinieku personiskie mērķi.3
Labu un kvalitatīvu vadīšanu iemācīt pilnībā nevar. Daudz kas ir atkarīgs no cilvēka paša – vai viņš vispār ir spējīgs kļūt par labu vadītāju (raksturs, attieksme pret citiem un citu attieksme pret vadītāju).
Par dažādu firmu, iestāžu, organizāciju vadītājiem Latvijā strādā gan sievietes, gan vīrieši , tomēr vēl joprojām sabiedrībā pastāv stereotipi, ka vīrietis ir labāks vadītājs, jo sievietes laiku un domas aizņem citas svarīgākas lietas – ģimene, bērni. Bieži vien šis apstāklis kļūst par iemeslu tam , ka vadītāja amatu iegūst vīrietis nevis sieviete.
Darba mērķis ir uzzināt sabiedrības viedokli par sievietes un vīrieša piemērotību un iespēju strādāt vadītāja amatā.
Darba uzdevumi:
1.Noskaidrot vadīšanas teorijas attīstību, atbilstoša vadītāja īpašības, funkcijas, psiholoģiskos aspektus vadītāja darbā;
2.Izzināt sabiedrības viedokli par sievieti un vīrieti kā vadītāju, izmantojot statistikas datus;
3.Izanalizēt un atspēkot sabiedrībā izveidojošos stereotipu, ka sieviete ir vājāks vadītājs par vīrieti.
Tā kā šis darbs tiks turpināts kā bakalaura darbs, balstoties uz darba materiāla, ir iecerēts:
1.Veikt pētījumu ar anketēšanas metodes palīdzību starp iedzīvotājiem, kā arī starp organizāciju vadītājiem – sievietēm un vīriešiem, lai uzzinātu viņu viedokli par sievieti un vīrieti vadošos amatos.…

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,98 €
Work pack Nr. 1147200
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register