Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
1,99
You save:
0,28 (14%)
Discounted price*:
1,71
Purchase
Add to Wish List
ID number:517300
Author:
Evaluation:
Published: 26.10.2005.
Language: Russian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКОН О ТРУДЕ
SIA “…”, reģistrēta LR Komercreģistra iestādē ar Nr._________, juridiskā adrese: _____, ___, LV-10.., turpmāk tekstā saukts – DARBA DEVĒJS, rīkotājdirektora A A personā, no vienas puses, un___________, personas kods ______, adrese: ________, Rīga, turpmāk tekstā saukts DARBINIEKS, no otras puses, abi kopā turpmāk saukti – PUSES, brīvi un nepiespiesti paužot savu gribu, bez viltus, spaidiem un maldīgas noslēdz šādu līgumu:

Данные о сторонах,заключающих договор.
Соответствует статье 28 п.1;
Статье 40 п.1,2(1)-КЗОТа
1.LĪGUMA PRIEKŠMETS
1.1. DARBINIEKS tiek pieņemts darbā pie DARBA DEVĒJA par grāmatvedi, profesijas kods pēc klasifikatora 3433 01 un DARBA DEVĒJS apņemas nodrošināt DARBINIEKAM adekvātus darba apstākļus un maksāt šajā līgumā noteikto darba samaksu.
Определена профессия работника,в соответствии с классификатором профессий.
Соответствует статье 28 п.2
КЗОТа
Статье 40 п.1,2(5)-КЗОТа
2. LĪGUMA PAMATNOTEIKUMI
2.1. Darbs saskaņā ar līgumu ir DARBINIEKA pamata darba vieta. DARBINIEKS veic savus pienākumus savā darba vietā ______, _____, kā arī citur Latvijas Republikas teritorijā vai ārzemēs, ja DARBA DEVĒJS ir viņu nosūtījis komandējumā, kā arī citās DARBA DEVĒJA struktūrvienību atrašanās vietās.
2.2. DARBINIEKS uzsāk savu darbu grāmatvedes amatā 2003. gada 1. decembrī.
2.3. DARBINIEKAM tiek noteikts pārbaudes termiņš 1 mēneša garumā, lai noskaidrotu, vai DARBINIEKA darba prasmes atbilst saskaņā ar šo līgumu uzticētā darba veikšanai.
2.3.1. Ja izbeidzoties pārbaudes termiņam neviena no PUSĒM nav pieprasījusi līguma izbeigšanu un darba attiecības faktiski turpinās, līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.
2.3.2. Ja pārbaudes rezultāti ir neapmierinoši, šī līguma darbība tiek izbeigta LR likumdošanā noteiktajā kārtībā un DARBINIEKS tiek atlaists bez atlaišanas pabalsta izmaksāšanas.
2.4. DARBINIEKA darba laiks tiek noteikts uzņēmuma darba kārtības noteikumos.
Оговорено место работы,срок начала трудовых отношений,проверочный срок и условия окончания его действия.
Соответствует статье 40 п.1,2(2),(3),(4) ,статье 43,
статье 53-КЗОТа,статье 43 КЗОТа

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Анализ трудового договора”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/517300

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register