Konfliktsituācijas analīze

Uzdevumi komercziībās 1. uzdevums. Izlasi pievienoto konfliktsituāciju un atbildi uz jautājumiem zem tās! Kāda būvniecības uzņēmuma nodaļas vadītājs Andris vēlējās atlaist augsti kvalificētu darbinieku Induli laikā, kad bija ļoti liels pieprasījums pēc uzņēmuma pakalpojumiem. Savu lēmumu Andris pamatoja ar nepieciešamību samazināt darbinieku skaitu tieši konkrētajā nodaļā, lai nebūtu darbinieki, kuri nav pilnībā noslogoti, jo Induļa darba pienākumus varētu pilnībā izpildīt cits darba kolēģis – Bruno, par papildus piemaksu jau esošajai algai. Andris Induli pazina iepriekš, jo abi kādreiz strādāja citā darba vietā, kur viņiem bija radušās nesaskaņas personīgu iemeslu dēļ – par to zināja arī patreizējie kolēģi. Indulis patreizējā darba kolektīvā bija ļoti ieredzēts sava harizmātiskā rakstura dēļ, savukārt Andri kā nodaļas vadītāju darbinieki cienīja kā priekšnieku, kurš labi organizēja darbu, bet netīkamas šķita viņa cilvēciskās īpašības (tieksme izpatikt augstākstāvošajiem, asums attiecībās ar padotajiem). Uzzinājuši par lēmumu Induli atlaist, kolēģi, izņemot Bruno, uzrakstīja protesta vēstuli uzņēmuma direktoram, pamatojot atlaišanas negodīgumu un vēstulē atklājot faktus par notikušo iepriekšējā darba vietā. ● Kāds ir konflikta cēlonis? ● Vai uzņēmuma direktoram būtu jāiesaistās šī konflikta risināšanā? Kāpēc? ● Kādi būtu Tavi kā uzņēmuma direktora rīcības soļi? Pamato! ● Kādi, Tavuprāt, ir (vismaz 3) iespējamie situācijas attīstības scenāriji? Īsi komentē, kā tas varētu ietekmēt uzņēmuma darbību/ gaisotni darba kolektīvā! Kopā 2 uzdevumi.