Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
3,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:485780
 
Author:
Evaluation:
Published: 05.09.2017.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Used
Extract

Uzņēmuma vadībai ir jātic, ka investīcijas darbiniekos nodrošinās atgriezenisko efektu. Veiksmīgu cilvēkresursu vadība ļauj par saprātīgu cenu atrast, maksimāli izmantot un ilgstoši piesaistīt labākos darbiniekus. Cilvēkresursu kapitāla vadība dod uzņēmumam papildu vērtību, jo katrs darbinieks ar savu darbu palielina uzņēmuma kopējo peļņu.

Cilvēka līdzdalība biznesa līmeņa stratēģiju īstenošanā?
Autore uzskata, ka jebkura organizācija, kura ir izveidojusi kādu konkrētu biznesa stratēģiju, nevar to sasniegt neiesaistot tās darbiniekus. Svarīgi ir tas, ka organizācijai biznesa stratēģijas īstenošanā ir jāiesaista dažādu līmeņu darbinieki – gan nodaļu vadītāji, gan zemāk stāvoši padotie. Katrs darbinieks sniedz kādu ieguldījumu biznesa stratēģijas realizēšanā. Tāpat gadījumā, kad organizācija vēlas sasniegt konkrētus mērķus, arī tad tai ir jāiesaista savi darbinieki to sasniegšanas procesā. Iespējams kāds darbinieks jāiesaista mazāk vai vairāk, kāda darbinieka iesaistīšana saistīta ar specifiskām darbībām, norādījumiem, kādam ar vienkāršāk izpildāmiem pienākumiem. Jo vairāk darbinieki tiek iesaistīti biznesa stratēģijas īstenošanā, jo saliedētāks kļūst kolektīvs, kā arī vairāk izprot uzņēmuma darbību un tās nākotnes redzējumu panākumu sasniegšanā.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,48 €
Work pack Nr. 1361908
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register