Organizācija un vadības teorija

Organizācijas jēdziens
Organizācija ir cilvēku grupa, kas apzinīgi sadarbojas kopēja mērķa (mērķu) sasniegšanai. Neformālas organizācijas ir spontāni veidotas cilvēku grupas, kas regulāri sadarbojas. Formālas organizācijas ir pēc organizācijas īpašnieka vai menedžera gribas izveidotas grupas, kuru uzdevums ir organizēt darbību. (Turpmāk runāsim tieši par formālajām organizācijām.)(1) Organizācijām ir dažādi mērķi – jo sarežģītāka ir organizācija, jo vairāk tai ir savstarpēji saistītu mērķu, tomēr tām visām ir viens kopējs mērķis – apmierināt patērētāju vajadzības. Uzņēmuma darbība ir vērsta uz trešo personu vajadzību apmierināšanu, ražojot un apgādājot tās ar pieprasītajam precēm un sniedzot tām nepieciešamos pakalpojumus. Šo darbību trešo personu vajadzību apmierināšanai sauc par uzņēmuma nolūku vai arī lietišķo mērķi Tajā pašā laikā tā ir uzņēmuma tautsaimnieciska funkcija, kas izriet no uzņēmuma vietas tautsaimniecībā, un atbilst darba dalīšanai.(2)
Organizācija ir mērķtiecīga sistēma, kura funkcionē kā apakšsistēma vienā vai vairākās citās mērķtiecīgās sistēmās un kura pati sastāv no virknes apakšvienību. Organizācija nes atbildību trīs līmeņos:
• Valsts līmenī;
• Sava kopējā uzņēmuma līmenī;
• Darbinieku mērķi.
Organizācijas veidošanos nosaka šādi subjekti: patērētāji, kreditori, akcionāri, piegādātāji, valsts un darbinieki.

…