Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
0,99
You save:
0,17 (17%)
Discounted price*:
0,82
Purchase
Add to Wish List
ID number:198005
Author:
Evaluation:
Published: 04.02.2009.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

1.1.  Procedūras mērķis
1.1.1.      Apmierinātības izpētes mērķis ir:
§    noteikt uzņēmuma darbinieku apmierinātību ar dažādiem sava darba aspektiem: darba saturu, darba organizāciju, darba samaksu, saņemto atzinību, izaugsmes iespējām u.c.;
§    identificēt apmierinātību veicinošos un traucējošos faktorus, kā arī pilnveidojamās jomas.
1.1.2.      Pētījuma dati tiks izmantoti, lai celtu personāla apmierinātības līmeni un produktivitāti.

1.2.  Procesa apraksts
1.2.1.      Atbilstoši pētījuma mērķim personāla vadītājs izveido aptaujas anketu. Ja apmierinātības pētījumi tikuši veikti arī agrāk, personāla vadītājs izvērtē esošās anketas saturu. Nepieciešamības gadījumā anketā ievieš izmaiņas/papildinājumus, vienlaicīgi nodrošinot pēctecību šim pētījumam. Anketas tekstam jābūt divās valodās - latviešu un krievu.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −1,13 €
Work pack Nr. 1128074
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Personāla apmierinātības izpēte (procedūra)”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/198005

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register