Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
0,99
You save:
0,14 (14%)
Discounted price*:
0,85
Purchase
Add to Wish List
ID number:537816
Evaluation:
Published: 04.12.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Pretestība pārmaiņām – tās izpausmes un pārvarēšanas veidi (psiholoģiskās barjeras)
Ir ļoti svarīgi pareizi izprast darbinieku pretestības īstos cēloņus jeb iemeslus bailēm un nepatikai pret visu jauno, lai varētu tos laika gaitā mazināt un iesaistīt personālu aktīvā un produktīvā pārmaiņu ieviešanā. Šī izpratne sakņojas dziļākajā cilvēka personības būtības pieņemšanā un saprašanā – mēs darām visu iespējamo, lai noturētu un pasargātu sasniegto drošības un komforta līmeni un lai netraumētu savu pašcieņu. Visi jaunievedumi, izmaiņas darba rutīnā, jaunu kompetenču apguve un nepazīstami cilvēki – tas viss rada nemitīgu stresu un trauksmi. Baiļu radītās emocijas un uzvedības reakcijas spēj sagraut ikvienu pārmaiņu ieviešanu, bet to panākumus nosaka pareizās darbinieku nomierināšanas un motivēšanas taktikas izvēle.

Pretestības iemesli jeb galvenais ir zināt, jo kā baidīties
Darbinieku pretošanās pārmaiņām veido galvenokārt divi spēcīgi stimuli: nevēlēšanās tikt apkaunotiem, kas ir izteikta pašcieņas zaudējuma izpausme, un otrs – spēcīga nepatika sastapties ar nezināmo un nākotnes draudiem. Abi šie stimuli sakņojas dziļi cilvēku zemapziņā, ar to arī izskaidrojams šo baiļu spēks un noturība. Darbinieki bieži neapzināti identificē visu nezināmo un nepazīstamo ar draudiem, par neiedomājoties, ka nākotne tiem nes arī iespējas un labāks darba dzīves risinājumus.

Author's comment
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Personāla novērtēšana”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/537816

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register