Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
4,49
You save:
0,67 (15%)
Discounted price*:
3,82
Purchase
Add to Wish List
ID number:593442
Author:
Evaluation:
Published: 14.04.2011.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Personāla attīstības kompleksajā procesā var izdalīt piecas stadijas:
1. Mācību vajadzību noteikšana
2. Mācību budžeta plānošana
3. Apmācības procesa organizēšana ar mērķi apmierināt mācību vajadzības un radīt nepieciešamās kompetences
4. Apmācības rezultātu pārbaude, nosakot, vai izveidotās kompetences atbilst reālajām mācību vajadzībām un kāda ir darbinieku iegūto zināšanu, prasmju un iemaņu kvalitāte
5. Atbilstošo korekciju veikšana apmācības procesā

Apmācību veidi:
Profesionālo prasmju un zināšanu attīstība:
Nozares zināšanas
Specializētas zināšanas un prasmes
Vadības prasmju attīstība
Stratēģiskā plānošana un vadība
Personāla vadības prasmes
Citas prasmes:
Projektu vadība
Komandas vadības prasmes
Korporatīvās apmācības:
Uzņēmuma mērķi, stratēģija, vērtības, kultūra, vadības attīstības programmas

13. Personāla atalgošanas pamatprincipi (12. Lekcija)
Atalgojot, jāievēro:
Dotu patiesu gandarījumu
Veicinātu labu darbinieku piesaistīšanu
Izceltu labākos
Neatalgotu visus vienādi
Stimulētu kreativiāti
Iegūtu efektivitāti
Atalgojot grupu, neaizmirstu indivīdus
Paaugstinātu atbildības izjūta
Izveidojot un īstenojot atalgojuma sistēmu, jānodrošina:
Tās izskaidrojums
Norāde, kāda darbība tiks atalgota
Kritēriji, ar kuru palīdzību noteikt sasniegto
Nesaskaņu un neizpratnes izslēgšana
Atalgojuma piešķiršana un tā saņemšanas atklātums (tas, kas ir papildus darba algai)
Individuālie atalgojumi: (Papildu atvaļinājumi, iespējas karjeras izaugsmei, mācības, dāvanas, nauda, ceļojumi, darba vides uzlabošana, pasākumi kopā ar ģimeni
Kolektīvie atalgojumi: (Personāla balle, mācības, dāvanas, prēmijas, iespēja ceļojumam, kopīgai atpūtai, darba vides un apstākļu uzlabošana)

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −1,46 €
Work pack Nr. 1241168
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Personāla vadība, menedžments”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/593442

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register