Studiju kurss “Arodveselība, drošība un civilā aizsardzība” diskusija

Reģistrējot savu uzņēmumu, no darba aizsardzības jomas ir jāzina, ka darba aizsardzības sistēmai ir jābūt izveidotai katrā uzņēmumā, neatkarīgi no tā lieluma, darbinieku skaita un darbības veida. Lai uzņēmumā veidotu darba aizsardzības sistēmu, tās organizēšanu kā darba devējs varu uzņemties pats vai darba aizsardzības speciālists – mana uzņēmuma darbinieks, ar atbilstošu izglītību darba aizsardzībā, kompetenta institūcija vai kompetents speciālists. Man kā uzņēmējam ir jāizvēlas atbilstošākais, ņemot vērā uzņēmuma darbības nozari un darbinieku skaitu, jo Darba aizsardzības likums nosaka, kādi nosacījumi darba devējam jāpilda, ņemot vērā uzņēmumā nodarbināto skaitu un darbības veidu, atbilstoši kuriem, norīkot vai pieņemt darbā vienu vai vairākus darba aizsardzības speciālistus vai jāizveido darba aizsardzības organizatorisko struktūrvienību. Kā arī ir jāapzinās, ka par nodarbināto drošību un veselību darbā atbildīgs ir tieši darba devējs neatkarīgi no tā, vai uzņēmuma iekšējo uzraudzību veicu pats, darba aizsardzības speciālists vai to dara kompetenta institūcija.
Plānojot jebkurus darbus, uzņēmumā ir jāievēro darba aizsardzības visparīgie principi, kas ir noteikti Darba aizsardzības likuma 4. pantā. Jau pirms jaunas darba vietas izveides, balstoties uz šiem principiem, man kā darba devējam jaundibinātā uzņēmumā ir jaizvērtē un jāņem verā iespējamie darba vides riski un to ietekme uz nodarbināto drošību un veselību, javeic vides riks cēloņu novērtēšana.…