Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
  • Uzņēmuma SIA "Ceļu meistars" organizatoriskā struktūra un personālvadības galvenās vadlīnijas

     

    Summaries, Notes4 Business

Great deal: today with a discount!

Regular price:
1,99
You save:
0,28 (14%)
Discounted price*:
1,71
Purchase
Add to Wish List
ID number:723740
Evaluation:
Published: 04.10.2016.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2015.g. - 2016.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Uzņēmuma vispārīgais apraksts    3
1.  Uzņēmuma misija    3
2.  Uzņēmuma vīzija. 3.Uzņēmuma darbības nodrošināšanas mērķi    4
3.1.  Stratēģiskie mērķi    4
3.2.  Taktiskie mērķi    4
3.3.  Operatīvie mērķi    5
4.  Uzņēmuma strukturālā shēma    6
5.  Uzņemuma SIA „Ceļu meistars” personālvadības politika    7
6.  Personālvadības stratēģijas galvenie darbības virzieni    8
Extract

Personālpolitikas ilgtermiņa mērķi:
• Nodrošināt uzņēmumam sadarbību ar citiem uzņēmumiem, kas nes labumu pašu uzņēmumam
• Rosināt darbinieku karjeras izaugsmi un uzņēmuma vadībai būt atbildīgai par izaugsmes nodrošināšanu
• Radīt jaunas darbavietas un amatus, kā arī šīs jaunās amatu vietas aizpildīt ar ļoti rūpīgi atlasītu personālu
• Iepazīstināt esošos un jaunos darbiniekus ar jauniem darbu izpildes standartiem, kas ir radušies uzņēmuma radīto inovāciju jomā
• Radīt konkurētspējīga atalgojuma modeļus katram amatam

6. Personālvadības stratēģijas galvenie darbības virzieni
1. Veikt precīzu nepieciešamā personāla atlasi
2. Izvērtēt katra amata uzdevumu izpildes vertību un atagojuma sistēmu
3. Motivēt darbiniekus ar karjeras izaugsmes iespējām un konkurētspejigu atalgojumu
4. Veikt novērojumus līdzīgos uzņēmumos, kas attiecās uz personālpolitika sjautājumiem
5. Pievērsties katram darbiniekam ar individuālu pieeju
6. Informēt darbiniekus par iespējām, kādas ir uzņēmumā pieejamas
7. Organizēt darba izpildes laiku un veikt novērošanu saistībā ar darbu izpildes kvalitāti
8. Personāldaļai būt par konsultantu darbiniekam par normatīvo aktu ievērošanu un izpildi

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,86 €
Work pack Nr. 1356516
Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Uzņēmuma SIA "Ceļu meistars" organizatoriskā struktūra un personālvadības galvenās vadlīnijas”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/723740

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register