Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
7,49 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:879870
 
Author:
Evaluation:
Published: 27.11.2005.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Tieši Amerikā radās ideja par to, ka menedžments var būtiski ietekmēt or-jas panākumus. Menedžmenta attīstību ASV veicināja ekonomiskā sistēma un tās attīstības tendences. 20.gs. sākumā miljoniem eiropiešu emigrēja uz Ameriku un izveidoja tur milzīgu kvalificēta un strādīga darbaspēka tirgu. ASV atbalstīja vispārējās izglītošanas ideju, kas veicināja talantīgo cilvēku iekļaušanos menedžmenta jomā. Jāņem vērā arī tas, ka ASV biznesā praktiski nepastāvēja valsts regulēšana, un liela loma piederēja lielām biznesa or-jām, kurām bija nepieciešama menedžmenta pilnveidošana.

Sociālie faktori saistīti ar cilvēku uzvedības normām un sociālo vidi sabiedrībā. Kultūra, izglītība , drošība – tas viss veido sociālo vidi. Vēsturiski attiecības starp or-ju īpašniekiem, menedžeriem un pārējiem darbiniekiem attīstās pretrunu cīņās. Ļoti bieži bija konfliktu un streiki. Protams, tas viss virzīja uz jaunas menedžmenta teorijas radīšanu, kurā liela uzmanība būtu pievērsta motivēšanai un cilvēku izturēšanās problēmām. Šis piemērs liecina par sociālo faktoru ietekmējošo lomu menedžmenta teorijas attīstībā.

Politiskie faktori, ieskaitot valsts institūcijas, valsts politiku, likumdošanu, menedžmenta teorijas attīstību ietekmēja divējādi. No vienas puses ir svarīga gan sabiedrības kopējā attieksme pret biznesu, gan ekonomikas regulēšanas instrumenti.
No otras puses ļoti svarīga ir informācijas pieejamība . Ja sabiedrībā politiskie spēki ieinteresēti un dara visu, lai slēptu informāciju, tad par nopietniem zinātniskiem pētījumiem vispār nevar runāt. Un otrādi – informācijas pieejamība dod iespēju analizēt biznesa un tautsaim-bas attīstības tendences un līdz ar to izstrādāt un piedāvāt jaunas menedžmenta metodes un paņēmienus.…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register