Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ
1,99 € Add to cart
Add to Wish List
Want cheaper?
ID number:933383
 
Author:
Evaluation:
Published: 14.03.2005.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anketa par tēmu “Vadīšanas stila un līmeņa izpēte”    3
  Piemēram, ko atbild firmas “Jolga” direktors    4
  Iegūto datu analīze    6
  Iegūto datu apkopojums    6
  Secinājumi    7
Extract

Anketa par tēmu “Vadīšanas stila un līmeņa izpēte”

1.Kāda ir Jūsu vadīšanas metode?

2.Kāds ir Jūsu vadīšanas stils, raksturojiet, lūdzu, jūsu vadības stilu!
Koleģiālais stils
Konsultatīvais stils.
Autoritārais stils

3.Jūsuprāt vadības stils visvairāk ir atkarīgs no:
Vadītāja sociāli psiholoģiskajām īpašībām
Vadības hierarhijas līmeņa
Vadīšanas veidiem un paņēmieniem
Konkrētas darbības jomas specifikas

4.Vai vadītājam vajadzētu lietot specializētas zināšanas, kāpēc tās vajadzīgas, pamatojiet, lūdzu, savu atbildi!

5.Vai Jūsuprāt temperamenta un rakstura īpašības ietekmē stilu veidošanos?


Nav lielās nozīmes

6.Pie kāda vadīšanas stila Jūs piederat?
Pie zemākā līmeņa vadītājiem
Pie vidējā līmeņa vadītājiem
Augstākā līmeņa vadītājiem

7.Kādas spējas jums piemīt un vai jūsu spējas jums palīdz Jūsu darbā?
Organizatora spējas
Kompetenta speciālista spējas
Psihologa spējas

8.Vai Jūs gribētu mainīt politiku Jūsu darbā? Pamatojiet, lūdzu, atbildi!

9.Vai Jūs rīkojieties taisnīgi, saskaņā ar likumu?


10.Vai Jums patīk Jūsu darbs, ko jūs gribētu mainīt, lai Jūsu firma strādātu vēl sekmīgāk, nekā iepriekš?…

Author's comment
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register