Vadīšanas teorijas evolūcija

Vadīšanas teorijas evolūcija:
20., 30.gadi, Koncepcija- mašīnu sistēma uzņēmums kā tīri tehnisks veidojums, darbinieki tiek pielīdzināti mehānismiem. Šī koncepcija balstījās uz vēsturisko situāciju, jo bija zems izglītības līmenis, augsts bezdarbs un likumdošana aizstāvēja darba devēju.

40., 50., Koncepcija- organisms gadu sākums, laiks, kad strauji attīstās dabaszinātnes un tiek vilktas zināmas paralēles, uzņēmuma būtiskākais mērķis ir izdzīvot.

60.gadi,Koncepcija- organizācija, parādās cilvēki ar mērķi un nozīmi vadīt un organizēt, aktīvi attīstās arodbiedrības.

Klasiskās vadīšanas teorijas ir:
Klasiskā organizāciju teorija
Zinātniskais menedžments
Klasiskā organizāciju teorija koncentrējas uz organizāciju attīstību kopumā un uz tās darbības efektivitātes paaugstināšanas metodēm.…