Darba devēja rīcība, kad darbinieks, veicot darbu, ir alkohola reibuma stāvoklī

Autors izvēlējies studiju darba tēmu “Darba devēja rīcība, kad darbinieks, veicot darbu, ir alkohola reibuma stāvoklī”. Darbinieki, kas darba vietā veic darbu alkohola reibumā, rada paaugstinātu risku sev un apkārtējiem, tāpēc darba devējiem šī problēma ir ļoti aktuāla. Tieši darba devējs ir tas, kurš nosaka kārtību savā uzņēmumā, tāpēc darba devējs (un ne tikai darbinieks) ir atbildīgs par nelaimes gadījumiem, kas notikuši ar darbiniekiem, kuri veica darbu alkohola reibuma stāvoklī. Darba devējs ir tiesīgs atstādināt darbinieku, kurš veicis darbu vai atrodas darba vietā alkohola reibumā, un uzteikt darba līgumu darba ņēmējam, kas veic darbu alkohola reibuma stāvoklī.
Studiju darba mērķis ir, izpētot normatīvos aktus, literatūru un tiesu praksi, identificēt darba devēja problēmas alkohola reibuma stāvokļa izskaušanai darba vietā darbinieku vidū, kā arī piedāvāt šo problēmu risināšanas variantus.…