Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
14,20
You save:
2,70 (19%)
Discounted price*:
11,50
Purchase
Add to Wish List
ID number:433898
Author:
Evaluation:
Published: 20.05.2019.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 19 units
References: Used
Time period viewed: 2005.g. - 2010.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  IEVADS    3
1.  DARBINIEKA TIESĪBU UN PIENĀKUMU TIESISKIE ASPEKTI    6
2.  DARBINIEKA TIESĪBAS    12
2.1.  TIESĪBAS UZ ATPŪTAS LAIKU    15
2.2.  TIESĪBAS UZ DARBA SAMAKSU    21
2.3.  TIESĪBAS UZ VESELĪBAI UN DZĪVĪBAI NEKAITĪGIEM DARBA APSTĀKĻIEM    23
3.  DARBINIEKU PIENĀKUMI UZŅĒMUMĀ    28
3.1.  DARBINIEKA MATERIĀLĀ ATBILDĪBA    30
3.2.  DARBINIEKU MOTIVĀCIJA    31
4.  DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMU NEIEVĒROŠANAS SEKAS    34
5.  KONFLIKTI DARBĀ    39
6.  DARBA ATTIECĪBU PĀRTRAUKŠANA    41
6.1.  DARBINIEKA UZTEIKUMS    41
6.2.  TIESĪBAS UZ DARBA VIETU PIE DARBINIEKU SKAITA SAMAZINĀŠANAS    42
6.3.  DARBINIEKA TIESĪBAS GRIESTIES TIESĪBSARGĀJOŠĀS IESTĀDĒS    44
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    44
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    78
  KOPSAVILKUMS SVEŠVALODĀ    80
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Visu izvērtējot, var secināt, ka lai darbinieks neradītu sev nelabvēlīgu attieksmi no darba devēja puses, darbiniekam godprātīgi jāstrādā un jāievēro darba vietā noteiktie darba kārtības noteikumi. Pieredze rāda, ka mēdz būt negodprātīgi kā darbinieki, tā arī darba devēji. Darba devējam ir vienkāršāk pakļaut darbiniekus, likt strādāt savā labā, neizdarīšanas gadījumā var argumentēt ar atlaišanu no darba. Darbinieks šajās attiecībās ir neaizsargātāks, jo viņam nav argumentu pret darba devēju. Darbinieks var vērsties Valsts darba inspekcijā, ja ir atklāti kādi pārkāpumi no darba devēja puses attiecībā uz darbinieku vai darba drošību. Darba devējs pēc Darba likuma nedrīkst sodīt darbinieku, kurš ir griezies darba inspekcijā, kaut gan reālajā dzīvē viss notiek savādāk. Izdarot secinājumus mēs redzam, ka daudzos gadījumos tiek pārkāptas darbinieku tiesības. Priekšlikums – katram darbiniekam rūpēties pašam par sevi un savu tiesību aizsardzību likuma ietvaros, kā arī izzināt Latvijas Republikā pieņemtos normatīvos aktus, kas garantē darbinieku tiesību aizsardzību.
Izpētot dažādas reālās situācijas no dzīves varam secināt, ka darbinieks ar savu rīcību, griežoties pēc padoma Valsts darba inspekcijā, nevis panāk sev labvēlīgu rezultātu, bet gan pasliktina savas attiecības ar darba devēju. Secinājums – Valsts Darba inspekcijas darbinieki neievēro VDI likuma prasības par informācijas neizpaušanu. Pēc autores domām ir nepieciešams panākt, lai visi ierēdņi būtu godīgi un nebūtu korumpēti, tad arī darbinieks jutīsies aizsargātāks. Ir ļoti daudzi gadījumi, kad darbinieki tiek atlaisti no darba, ja darba devējs ir to uzzinājis. Darba devējs piemeklē kādu reālu pārkāpumu, lai darbinieku atlaistu. Šādos gadījumos parasti rodas domstarpības starp darbinieku un darba devēju. Darbinieks zin, ka ir nepamatoti atlaists no darba un vēršas tiesā par atjaunošanu darbā. Ļoti slikti, ka ne visiem darbiniekiem pietiek drosmes un uzņēmības tiesāties ar darba devējiem, tādēļ darba devēji jūtas gana droši savā patvaļā. Lai nebūtu šādas situācijas mūsu valstī, ir jāpieņem bargāki likumi, jādod lielāks pilnvaras kontrolējošām iestādēm un jāpieņem reāli soda mēri par likumpārkāpumiem.…

Author's comment
Editor's remarks
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −5,14 €
Work pack Nr. 1372573
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Darbinieku tiesības un pienākumi”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/433898

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register