Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

DiscountGreat deal: today with a discount!

Regular price:
21,48
You save:
3,87 (18%)
Discounted price*:
17,61
Purchase
Add to Wish List
ID number:199407
Author:
Evaluation:
Published: 03.02.2017.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 42 units
References: Not used
Time period viewed: 2010.g. - 2016.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācija    3
  Abstract    4
  Attēlu saraksts    5
  Ievads    6
1.  Apmierinātība ar darbu    9
1.1.  Vajadzības un vērtības    14
1.2.  Darbinieku motivācija    18
2.  VAS’’Latvijas Pasts’’ raksturojums    23
2.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums    25
2.2.  Uzņēmuma personāla politika    34
3.  Darbinieku apmierinātības pētījums VAS ‘’Latvijas Pasts’’    43
4.  Personāla apmierinātības ar darbu paaugstināšanas iespējas VAS " Latvijas Pastā"    71
  Secinājumi un priekšlikumi    76
  Izmantotā literatūra    79
  Pielikumi    82
Extract

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi:
1. Pastāv cieša saistība starp darbinieku apmierinātību ar darbu un sasniegtajiem darba rezultātiem (Petty, McGee, & Cavender, 1984).
2. Apmierinātība ar darbu ir katra indivīda subjektīvs darba apstākļu vērtējums, kuru ietekmē katram indivīdam aktuālās vajadzības un vērtības. Šis vērtējums ir mainīgs un komplicēts, un vienādu apstākļu gadījumā dažādi indivīdi situāciju vērtēs atšķirīgi.
3. VAS ‘’Latvijas Pasts’’ ir vadošais pasta pakalpojumu sniedzējs Latvijas teritorijā, uzturot vairāk nekā 600 pasta pakalpojumu sniegšanas vietu un nodarbinot vairāk nekā 4100 darbinieku.
4. Aptaujātie VAS ‘’Latvijas Pasta’’ darbinieki uzskata, ka uzņēmuma darbinieku atalgojums ir zems – tā uzskata 87% respondentu, no kuriem 53,6% šim apgalvojumam piekrīt pilnībā.
5. 92.8% aptaujāto VAS ‘’Latvijas Pasta’’ darbinieku uzskata savu priekšnieku par kompetentu.
6. 53.8% respondentu uzskata, ka viņu darbs netiek pienācīgi novērtēts.
7. Lielākajai daļai jeb 96.6% aptaujāto VAS ‘’Latvijas Pasta’’ darbinieku patīk savs darbs.
8. 65,2% respondentu uzskata, ka darbinieki VAS ‘’Latvijas Pastā’’ negūst panākumus tik pat ātri kā citās darba vietās.
9. 60,3% respondentu uzskata, ka viņiem ir pārāk daudz pienākumu un pārāk liela darba slodze.
10. Lielākā daļa aptaujāto respondentu ir apmierināti ar saviem kolēģiem – tā atbildējuši 96.6%.
11. 64% respondentu bieži izjūt neziņu par to, kas notiek uzņēmumā.
12. 80.9% respondentu izjūt lepnumu par savu darbu.
13. 68% respondentu uzskata, ka uzņēmumā valda pārak liela birokrātija un viņiem ir pārak daudz darba ar papīriem.
14. 68,66% respondentu par vismotivējošāko faktoru uzskata atalgojuma paaugstināšanu; lielāku atzinību par paveikto kā motivējošu faktoru vēlētos 57.93% respondentu. Vajadzību pēc lielāka vadības atbalsta izjūt 35,86% respondenti.
15. Pastāv cieša saistība starp apmierinātību ar atzinību un apmierinātību ar darba samaksu (r=0,73, p=0,00).

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −4,66 €
Work pack Nr. 1359116
Load more similar papers

Atlants

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register