Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
21,48
You save:
4,08 (19%)
Discounted price*:
17,40
Purchase
Add to Wish List
ID number:616109
Author:
Evaluation:
Published: 02.01.2014.
Language: Latvian
Level: College/University
Literature: 64 units
References: Used
Time period viewed: 2008.g. - 2013.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Anotācija    3
  Abstract    4
  Saīsinājumu un nosacīto apzīmējumu saraksts    5
  Ievads    6
1.  Personāla vadīšanas attīstības vēsture    9
2.  Personāla vadības būtība, funkcijas un vadītāja loma uzņēmumā    12
2.1.  Personāla vadīšanas būtība un loma uzņēmumā    12
2.2.  Personāla vadīšanas funkcijas    14
2.3.  Vadītāja loma uzņēmumā    17
3.  Personāla organizēšana uzņēmumā    20
3.1.  Personāla plānošana    20
3.2.  Personāla atlase un meklēšana    22
3.3.  Personāla novērtēšana    27
3.4.  Personāla adaptācijas nodrošināšana    30
3.5.  Personāla apmācība    32
3.6.  Personāla motivēšana un tās nozīme vadīšanā    35
4.  A/S „Latvijas valsts meži”vispārējais raksturojums    42
4.1.  Uzņēmuma, tā darbības un vēstures raskturojums    42
4.2.  Uzņēmuma misija, vīzija un stratēģiskie mērķi    46
4.3.  Uzņēmuma vadības struktūra un darbinieki    47
5.  Personāla vadīšanas pieredzes A/S „Latvijas valsts meži” analīze    53
5.1.  Kompetenču pieeja un tās izmantošana A/S „Latvijas valsts meži”    53
5.2.  Mācību un attīstības vadlīnijas A/S „Latvijas valsts meži”    55
5.3.  Personāla vadīšanas politika A/S „Latvijas valsts meži”    59
5.4.  Personāla vadīšanas funkciju īstenošana A/S „Latvijas valsts meži”    66
5.5.  Vadītāja loma personāla vadīšanā A/S „Latvijas valsts meži”    68
6.  Personāldaļas darbības analīze A/S „Latvijas valsts meži”    72
  Secinājumi un priekšlikumi    81
  Kopsavilkums    84
  Summary    86
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    88
  Pielikums    92
Extract

Secinājumi un priekšlikumi
Darba izstrādes laikā autore izstrādāja sekojošus secinājumus:
1. Personāla vadīšana ir paņēmienu kopums, ar kādiem ikviens vadītājs mēģina ietekmēt savu darbinieku un brīvprātīgo rīcību konkrētu mērķu sasniegšanai.
2. Personāla vadīšana kā zinātne ir ļoti jauna, pastāv tikai 40 gadus, kopumā personāla vadīšana laika gaitā ir apskatīta no vairākiem aspektiem un izgājusi vairākas attīstības fāzes.
3. Mūsdienās pastāvīgi palielinās uzņēmuma uzplaukuma atkarība no efektīvas personāla vadīšanas. TNS Latvia 2011. gada veiktais pētījums liecina, ka visbiežāk uzņēmumos tiek veiktas funkcijas, kas saistītas tieši ar vadītāja un darbinieka informācijas apmaiņu - 88%.
4. Prasmīgs vadītājs ir spējīgs lielā mērā attīstīt darbiniekos darbam nepieciešamās īpašības, radīt tādus darba apstākļus, kad darbinieki var pielietot ne tikai zināšanas, bet arī savu pieredzi, jaunradi un meistarību. Darbs ar personālu ir pats svarīgākais mūsdienu uzņēmējdarbībā, arvien vairāk pieaug cilvēka loma ražošanas procesā un arī sabiedrībā.
5. Laba vadītāja uzdevums ir noteikt darbinieku motivācijas ierosinātājus un virzīt darbinieku uzvedību neteiktu uzņēmuma mērķu sasniegšanā, lai pilnībā atvērtos darbinieka spējas, uzņēmumā ir nepieciešams radīt atbilstošus apstākļus. Katrā uzņēmumā norit cīņa starp spēkiem, kas ir ieinteresēti paaugstināt organizācijas efektivitāti un uzņēmuma izdzīvošanas spējas.
6. A/S „Latvijas valsts meži” tika izveidots 1999. gada oktobrī, tā izveidošanu noteica Latvijas Republikas Ministru kabineta izdotais rīkojums. Sabiedrības pamatkapitāls sastāda 172094523 miljoni lati, ko veido akcijas. Augstākā A/S LVM lēmējinstitūcija ir akcionāru sapulce, kas pārstāv akciju turētāju Latvijas Republikas Zemkopības ministrija.
7. A/S „Latvijas valsts meži” apsaimnieko 1.62 milj. ha lielu teritoriju, tai skaitā 1,59 milj. ha ir meža zemes. A/S „Latvijas valsts meži” pamatdarbība ir mežsaimniecība, kas ir uzņēmuma radīto vērtību un ieņēmumu galvenais avots, uzņēmums ir viens no nozīmīgākajiem apaļkoksnes piegādātājiem valstī. 2011.gadā uzņēmums realizēja 5,5 milj. m3 apaļkoksnes sortimentu. Uzņēmuma attīstības plāna mērķis ir valsts meža vērtības palielināšana un sabalansēta, ilgtspējīga izmantošana, sekmējot meža nozares attīstību.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −32,43 €
Work pack Nr. 1336299
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Personāla vadīšanas pieredze un pilnveidošanas iespējas akciju sabiedrībā "Latvijas valsts meži"”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/616109

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register