SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Izstrādājot darbu, autors secināja:
1. Darba samaksa ietver sevī darba algu, piemaksas, tādas kā piemaksa par papildu paveiktu darbu, piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku, piemaksa par nakts darbu, prēmijas, ka arī cita veida atlīdzību saistībā ar darbu un lielākai daļai uzņēmumu tieši darba samaksa, sastāda līdz pat 70% no kopējām uzņēmuma izmaksām.
2. Ja darba samaksa nav tieši saistīta ar paveikto darbu, darbinieki strādā tik efektīvi, lai nopelnītu savu algu, savukārt, ja darbinieki zina, ka efektīvs un papildu darbs nodrošinās papildu ienākumus, viņi būs gatavi strādāt labāk.
3. Darba samaksu uzņēmumos ietekmē uzņēmuma maksātspēja, darba algas salīdzināmība, arodbiedrību kaulēšanas iespējas, situācija darba tirgū, dzīves izmaksas, valdības darbības, ražīgums, esoša prakse, organizācijas un tehnoloģiskas izmaiņas, Eiropas Savienības likumi.
4. Efektīva atalgojuma sistēma ietekmē uzņēmuma efektivitāti, organizācija būs efektīva, ja visi darbinieki ir lojāli, apmierināti un attīstības un peļņas plāni tiek sasniegti.
5. No dzīves līmeņa viedokļa tiek izšķirtas divas darba algas formas: reāla un normāla darba algas, normāla darba alga ir bruto alga vai tā, kas izteikta naudas formā, savukārt reāla darba alga, parāda preču un pakalpojumu daudzumu, ko var nopirkt par neto darba algu.
6. Ar pastāvīgo atalgojumu saprot mēneša darba algu un veselības, dzīvības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanu, savukārt papildsamaksa ir atzinība par labu darbu, kvalitatīviem rādītājiem, iniciatīvu vai taupīgu resursu izlietošanu.
7. Laika samaksa ir atlīdzība par nostrādāto laiku un pamata mērvienības darba algas aprēķināšanai ir stunda, diena vai mēnesis, savukārt gabaldarba jeb akorda algas samaksas gadījumā darba ņēmējām maksā par paveikta darba apjomu.
8. SIA „Auto Sateka” ir privāts uzņēmums, kas nodarbojas starptautisko kravu autotransporta pārvadājumu jomā.
9. Transporta un uzglabāšanas nozare ir viena no lielākajam nozarēm Latvijas tautsaimniecība, 2012.gadā tā veidoja 12.10% no kopējas valsts pievienotas vērtības.
…
