Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
2,49
You save:
0,37 (15%)
Discounted price*:
2,12
Purchase
Add to Wish List
ID number:280975
Evaluation:
Published: 11.12.2015.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Time period viewed: 2005.g. - 2012.g.
Table of contents
Nr. Chapter  Page.
  Ievads    2
  Adaptācija, tās veidi un aspekti    3
  Secinājumi    5
Extract

SECINĀJUMI
Adaptācija ir ļoti svarīgs process, lai organizācija spētu sekmīgi strādāt un konkurēt. Katra jauna vai jau esoša darbinieka labsajūta un motivācija ir viens no noteicošajiem faktoriem, lai organizācija spētu darboties un augt. Darbinieki ir svarīgākais organizācijas resurss, kas ir izsmeļams un tāpēc organizācijas vadībai ir jādara viss, lai darbinieki justos labi, būtu motivēti strādāt, spētu ģenerēt jaunas idejas un lai nenotiktu radošā izdegšana.
Adaptācijas process ir nebiedzams – katru dienu darbinieki pielāgojas jauniem vai esošajiem apstākļiem, pielāgojas saviem kolēģiem un vadībai. Ja adaptācijas process kādam darbiniekam ir beidzies, tad ir ieteicams meklēt jaunu darba vietu.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −2,49 €
Work pack Nr. 1350963
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Adaptācija darba vietā”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/280975

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register