Add Papers Marked0
Paper checked off!

Marked works

Viewed0

Viewed works

Shopping Cart0
Paper added to shopping cart!

Shopping Cart

Register Now

internet library
Atlants.lv library
FAQ

Great deal: today with a discount!

Regular price:
2,49
You save:
0,42 (17%)
Discounted price*:
2,07
Purchase
Add to Wish List
ID number:331257
Evaluation:
Published: 09.10.2015.
Language: Latvian
Level: Secondary school
Literature: n/a
References: Not used
Extract

Uzņēmuma organizēšana norit bez īpašas aizķeršanās, vērojama decentralizēta vara. Pienākumus un darba uzdevumus sadala paši kolektīva locekļi. Vadītājs tikai apstiprina un dod padomus, kā arī palīdz veidot risinājumu. Vadītāja pienākums ir uzturēt kārtībā darba apstākļus un paaugstināt darba pievilcību. Pateicoties darbinieku iesaistīšanai vadīšanas procesā, tiek sekmēta darbinieku kompetence dažādos jautājumos, kas paaugstina arī motivāciju un gandarījumu par darbu.
Katram vadīšanas stilam ir sava lietošanas joma un apstākļi, kuros tas dod pozitīvu rezultātu. Koleģiālais vadīšanas stils atbilst maziem uzņēmumiem. Neatbilstošos apstākļos un darbā ar neatbilstošiem cilvēkiem ikviens stils dos tikai negatīvu rezultātu. Teorija paredz, ka vislabākais vadīšanas stils ir autoritārais. Vienmēr der atcerēties, ka teorija nav prakse un otrādāk. Tāpēc es palieku pie domas, ka šis ir ļoti piemērots stils mazam uzņēmumam.

Author's comment
Work pack:
GREAT DEAL buying in a pack your savings −3,23 €
Work pack Nr. 1349779
Load more similar papers

Send to email

Your name:

Enter an email address where the link will be sent:

Hi!
{Your name} suggests you to check out this Atlants.lv paper on „Koleģiālais vadīšanas stils”.

Link to paper:
https://eng.atlants.lv/w/331257

Send

Email has been sent

Choose Authorization Method

Email & Password

Email & Password

Wrong e-mail adress or password!
Log In

Forgot your password?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Not registered yet?

Register and redeem free papers!

To receive free papers from Atlants.com it is necessary to register. It's quick and will only take a few seconds.

If you have already registered, simply to access the free content.

Cancel Register